|领导喜欢你，不管你说什么，他都能找到反驳的理由和说辞

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职场上，不怕老板同事讨厌，就怕老板，不明不白，明里暗里得罪你，搞成你有点小脾气。领导喜欢你，不管你说什么，他都能找到反驳的理由和说辞，老板讨厌你，哪怕你再聪明，惹恼了领导，他也会不高兴，想办法铲除你。很多老板都喜欢这样的员工。 01、自带光环，不同于别人。职场上，那些自带光环的人，有自己的工作态度、做事风格，老板喜欢这类员工。老板和你不熟，看你表现不满，那不一定是什么原因，老板心里面也不好受，要么你确实有能力，有才华，把老板的事情办得很顺利。 【|领导喜欢你，不管你说什么，他都能找到反驳的理由和说辞】
要么你就是没来由地遭人嫌。那么，当老板喜欢你，不愿意讨厌你的时候，无论你做过什么，在职场上都会有意无意地为老板做事。老板可以很容易发现你的存在，无形中，老板能够得到关注被提拔。与老板关系好。就像老话“亲君子远小人”一样，和老板关系好，就像你跟长辈关系亲密一样，不管是为了让长辈开心，还是自己得到提拔，在职场上，人们还是喜欢和和睦睦的氛围，跟小人相比，和自己关系好的员工，更容易获得老板的好感。有“亲戚”在身边，领导就不用害怕与下属有冲突，不用担心受到打压。甚至有“亲戚”在，可以为老板排忧解难。当领导喜欢你，不愿意讨厌你时，你的工作，领导也会更多帮助你，这样的团队才是能够健康发展的团队。
有自己的想法，不随波逐流。没有哪个老板喜欢没有想法的员工，无论是对自己的工作，还是对提拔的事情，都喜欢有主见的员工。有自己的想法，才能有创意，更能够在职场上为自己带来更大的影响，甚至有主见，就像一匹骏马，领导的指令才是鞭子，自己能够跑得远，才是关键。有想法，才能创造价值，才不会随波逐流，才无法突出重围，更不敢有想法的人。以上就是，为什么领导喜欢你，不喜欢你的原因。近日，网上流传了一组海关的工作人员的工作表图，显示关务管理人员工作人员平均月工作100小时左右。而这个工作量比很多公司都要高。这让我想到，在企业中，经常有人说， “管理不是问题，关键看人。 ”为什么在企业中经常会出现“管理不是问题，关键是看人。 ”看似这句话没有错，但这句话真的对吗？这里面隐含了哪些其他的因素呢？作为一名管理者，应该怎么做才能更好的提高管理的能力呢？企业中出现这样的情形不少企业管理者是按照制度来办事，但是，制度到底是怎么制定的，制度到底是用来解决哪些问题的，以及最终的指导方向都没有弄清楚。制度可以发挥作用，但不能解决问题。很多管理者对很重要的一点就是“授权” 。