|职场上人缘差的人，都有哪些表现？

文章图片

【|职场上人缘差的人，都有哪些表现？】职场上，有些事情你一味迎合，永远没有人真正尊重你，只有做自己的事情才能赢得尊重，因为一件小小的事，影响几年甚至几十年的工作，你觉得是小事，在人家看来却很重要，别太在乎别人，很可能别人只是随口一提而已。职场上太过善良，永远得不到尊重。太过善良，总被人误解，甚至被看成傻，因为职场上的人一点都不单纯，稍微有点情商、智商，你就知道如何回应。如果太过善良，而情商又不是那么高的话，你的人缘一切都会在大家的质疑中消失掉。

一、人缘差不是软弱的表现做事业，人缘差不仅是坏事，反而还是优点。一件事，你是领导重用的人，而只愿意与他的下属相处，这样的领导肯定是个人渣，因为这样的领导根本不尊重人，也不值得一请，如果你的人缘不好的话，那么你的事业肯定会遇到困难，不要以为你善良别人都会善待你，这样的朋友往往有很多个，这样的领导不值得你去追随。
二、被人欺负了永远也无法反抗职场上被人欺负了，心里有苦也只能是憋着，不敢有发火的情绪，或者说别人都欺负你了，你心里更是憋屈。因为所有的不愉快都不能释放。这样的现象，在领导面前也有，甚至在领导面前都是软柿子，别人都敢欺负你，可以说根本没人尊重你，连和你产生冲突的权利都没有，你的人缘能发展成什么样？人缘差的领导，基本都是情商低的人在做事，虽然不在乎你的存在，但是在乎你的状态。如果在领导面前你的所有状态都不佳，那么别人肯定不喜欢你，因为你做任何事情，领导都不会带着支持的眼光进行。

三、做事业怕得罪人、委屈自己做人缘差是一种状态，每个人内心都怕得罪人，怕自己所做的事情会得罪领导，怕自己委屈了自己。
事实上这样的人才是真正的人才，真正的强者，是不在意别人是不是喜欢，对自己是不是委屈。人缘差的人肯定是这样，因为你没有领导支持你，怕得罪领导，哪怕是委屈自己，都无法放下。有能力的人，无论在任何时候都是自信的人，是不会考虑那么多的问题的。做不成事业，所以心态不好，因为一点就小的事，就容易受到别人的影响。别太在乎别人的想法，那不是你应该在乎的，因为人是趋利避害的动物，别人不在乎我们，那么我们何必在乎他人。