国企|国企年年招贤纳士，为啥依旧有学生挤不进去？原因很现实大学生|招聘

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【国企|国企年年招贤纳士，为啥依旧有学生挤不进去？原因很现实】

文/雷妈说教育

国企单位每年都会面向应届大学生招聘，不管是招聘次数还是人数都非常多，那为啥还有大学生挤不进去呢？

大学生数量的不断增加，就业压力也在不断地加大，大学生就业难成了最大的难题。为了缓解大学生的就业压力，国家也不断地出台了很多的政策，国企单位面向大学生招聘就是其中之一。

细心的网友也可以发现，这些体制内的单位，除了事业单位主要面向往届生之外，其余的单位几乎都是面向应届生招聘的，可以说应届生就业的机会是非常多的，进入体制内的机会也是非常大的。
更何况国企单位的门槛也不高，可以说容易很多，可面对如此多的机会，为啥还是有大学生进不去国企单位呢？对此，一位过来人也给出原因，真的是过于现实了。

国企年年招贤纳士，为啥依旧有学生挤不进去？原因很现实其实，国企单位每年都在招聘，但还是有不少的大学生进不去，究其原因也很现实。首先就是国企单位比较低调，招聘也不会大张旗鼓地宣传，再加上内部渠道，就导致有很多的大学生根本不知道国企单位在招聘。
等知道的时候就已经晚了。其次是国企单位的要求大学生不满足。虽然门槛不是很高，可报考的人数比较多，大学生一比较高下立见，自然是优胜劣汰，也就进不去了。

最后就是大学生自身的能力不够，根本达不到国企的门槛。就比如，学历和专业都符合，但户籍、性别、党员、英语四级或者相关证书等等方面达不到要求，自然也就没有资格报考了。
连报考的资格都没有，更不要说进入国企单位了，进不去也就不奇怪了。不得不说，大学生进不去国企的原因还真的是又真实有现实，但也不是没有方法改变。

大学生想要进入国企也需要做好准备，才能更好地抓住机会国企单位每年都在面向应届生招聘，机会还是非常多的，大学生要想进入国企也是比较容易的，只不过需要提前做好准备。大学期间要保证尽可能的不要挂科；
通过大学英语四级考试，有能力的争取入党，这些都是进入国企单位的优势，有些时候也是门槛。总而言之，有些优势就比没有强。还有就是需要关注目标国企的招聘时间以及相应的考试内容。

国企单位招聘还是比较有规律的，大学生平时多上心，要想错过招聘机会还是比较困难的。关键就在于大学生愿不愿意用心了。如果只是等着别人告知，那进不去国企也就不奇怪，更不值得同情。
除此之外，还需要了解国企招聘考试的流程以及考试的内容，因为笔试或者面试和报名时间都比较接近，报名后准备时间上有点紧张，机会都是留给有准备的大学生的。

招聘次数、人数比较多的国企，门槛也不高，待遇不错，大学生可以了解如果大学生目标是体制内单位，但又不知道去哪个单位更好，不妨把目标都放在国企单位身上，因为国企的门槛相对而言是最低的，对大学生也是最友好的。