|上班族与领导有误会，不会把领导当“上司”，在他面前就不见身影

文章图片

【|上班族与领导有误会，不会把领导当“上司”，在他面前就不见身影】上班族与领导有误会，其实很正常，大家都是在为了生活而努力，一定会在领导和同事之间找到平衡关系的，如果不是为了讨好领导，也不会把领导当做“上司” ，在他面前大摆阔气，而在他面前就不见身影。

要让你明白他的难处让你感到“吃力不讨好” ，必然也是有所托付的，要体现出为此辛苦奋斗的程度，或许你认为自己应该为他的不易而不辞辛苦，但在你看不见的地方，已经付出了更多的努力。
2、要让你知道你的不足和弱点“下属”没有哪个能一劳永逸，一帆风顺，因为人的惰性，总有惰性的时候，同事之间自然也不会例外，所以，想要与领导关系和睦，就要把你的弱点暴露出来，而领导也必须在某一个阶段，用你的弱点去攻克你。
让你明白他的不容易领导也是为了家庭为了自己的前途，不过在他的精力面前，却只会尽可能满足自己的私欲，而无法顾及别的，在面对自己的弱点，领导也必定是一副忍气吞声的态度。 4、把你看得比你重如果领导心中真的想与你合作，那么肯定是能考虑到你的情况而多多照顾，至少在大原则的方向上不会有所偏差，除非领导把你当成炮灰，并把你完全置身事外的话，那么你的一切要求都是多余的。

5、把自己不当成自己人只有把你当成自己人，才不会把你的不足与弱点当成笑料，你要在那些领导不想在你面前讨论的事上，表现出对他忠诚的一面，才能把自己与别人的关系维持住。6、不想耽误你的事不想为了应酬而忽略了与你的关系，想安静的工作，并不是把你工作丢下，那是最简单的关系维持，或许正是这种忽略，才会造成你们工作关系的疏远。以上6点，领导对待你的态度，是想与你建立良好的关系，还是把你当成人干事，看待你的方式都反映出了，是不是领导更容易与领导相处。