金管局|“直播带岗”或将成为未来招聘新风口金管局

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随着互联网的普及，网络直播行业发展迅速；从最初的娱乐直播、游戏直播到直播带货，再到现在的直播带岗，直播逐渐发展成为一种十分重要的信息传递和交互形式。
当下，传统的招聘模式日趋式微，一些嗅觉灵敏的HR已经开始将招聘的目光投向短视频行业，开启了直播带岗，线上招聘模式。相较于传统的招聘方法，直播带岗通过视频直播的方式，能够更加生动形象地将岗位信息传递给广大求职者，很好地打破了时空界限，扩大了传播范围和受众面；让求职者们，无论是何时何地，只要拥有一部手机，就能获得大量的工作信息，这在无形中就给企业和求职者提供了更多的选择性和可能性。
当然，除了企业自身紧跟时代发展，不断拓展和尝试使用新型的招聘模式外；国家层面也非常提倡广大企业，积极使用新型的招聘模式。在人力资源社会保障部发布的《关于加强企业招聘用工服务的通知》里明确指出，要常态化举办线上招聘活动，开始大型专项招聘活动线上专场专区，推广运用直播带岗、远程面试等新型招聘对接模式，实现线上招聘活动不停歇。

直播带岗，是企业、政府、学校顺应数字化时代发展的必经之路，也是提高市场效率的一次大胆尝试。
对于企业而言，相比传统的招聘模式，直播带岗线上招聘不仅能大大降低招聘成本，有效地打破时间和空间限制，还是一个展示和宣传企业的重要渠道；
对于政府来说，直播带岗不仅是多措并举稳就业、扩就业、保就业、促就业的重要手段，更是推动高质量就业的必经之路；
【金管局|“直播带岗”或将成为未来招聘新风口】对于学校来说，直播带岗为广大院校毕业生和用人企业搭建了沟通的桥梁，能有效促进各院校毕业生与企业的精准匹配，实现毕业生高质量就业。
对求职者来说，直播带岗能够拓宽求职渠道，即使足不出户，也能接收到海量工作信息，完成大部分求职流程；

确实，无论是对企业、政府、学校还是个人，直播带岗不仅仅一个顺应数字化发展进程的时代要求，更是一次优化市场资源配置的有效尝试。就业是民之根本，相信将来会有越来越多的求职者，通过多元化的招聘方式，找到心仪的工作。
据了解，目前也有越来越多的企业，自发地加入到了直播带岗的行列中。据悉，厦门市劳务派遣行业协会联合厦门创时间科技有限公司正在筹办一场“直播带岗，职来职往”大型线上招聘活动，活动特邀厦门市工商业联合会为线上招聘会活动的指导单位。希望能通过线上直播带岗的方式，打破“招人跟着场地跑，求职跟着摊位转”的传统招聘模式；提升就业服务能力、创新就业服务方式、充分发挥互联网优势功能，为用人企业与求职者打造更快捷、更直观、更高效的求职体验。实现就业政策、就业岗位、就业服务等多元共享，帮助企业、政府、学校和求职者搭建沟通桥梁，实现“用人企业”和“求职者”的精准匹配。

相关工作人员透露，该活动将邀请20家厦门头部企业，提供近千个就业岗位，通过线上互联的形式，深度链接企业、政府、学校、求职者，确实解决企业招人难，求职者找工作难的问题。
相信在不久的将来，直播带岗将成为企业招聘的必要手段；另外，直播带岗也将朝着规范化、多元化的方向发展。