滨江|工厂14000元月薪招不到人，他们宁可送外卖也不来，厂长想不通办公室|别墅

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找工作的找不到工作，招人的也找不到人，虽然说起来有些拗口，但这是不争的事实。
找工作要找心仪的，不是什么工作都做；招人同样要心仪的，不是什么人都招，说到底还是双方在用人要求和待遇上无法达成一致。
随着社会的发展，新兴的工作层出不穷，年轻人的选择也多了起来，为了一个岗位抢得头破血流的历史一去不复返。
他们找工作不再只注重薪资，对发展前景和工作氛围的考量远胜从前。

工厂开出14000元月薪找不到人近日，一家大型制造业的招聘负责人刘先生在社交媒体上大吐苦水，称现在的年轻人要求太高，他们开出了远超老员工的月薪仍旧招不到人。
“14000元的月薪，还有加班费和岗位津贴没算，每年还有年终奖，大学生就这么抢手吗？”
刘先生对招聘失利耿耿于怀，他带着同事到某工业大学开发校招工作，没想到无一人应聘，有人嫌工资低，有人则是觉得进厂没前途。
虽然工厂有工厂的好处，但在这些能言善辩的985骄子面前，一向思维敏捷的刘先生却有些张口结舌。

他们宁可送外卖也不来俗话说不怕不识货，就怕货比货，这些准毕业生有相当一部分都被其他大公司提前锁定，年薪都在25到30万之间徘徊。
这些暂时没有着落的学生虽然心急，但他们宁可送外卖也不进厂，工资是一方面，另一方面是对未来的发展前景不确定。
有些事情是摆在台面上的，我们是无可争议的制造大国，但离制造强国还有不少差距，技术层次跟全球顶尖的同行也不可同日而语。
如果只是做一些低端产品或者代工，发展前景确实不太乐观。

厂长想不通即便如此，厂长在得知招聘失利后仍然百思不得其解，在他的理念中， 14000的月薪虽然算不上顶尖，总比送外卖要好。
送外卖确实能月入过万，但那需要不眠不休工作10几个小时，还要忍受风吹雨淋，坐在办公室里轻松过万不好吗？
厂长的疑惑可以理解，但外界对工厂的刻板印象在短期之内也不会改变。
提起工厂，糟糕的工作环境和繁重的体力劳动就会让人提不起兴趣，虽然有6S甚至7S、虽然有机械手和机器人，但工厂的工作和985学生要求的体面还是相去甚远。

或许有人会说，现在的年代人眼高手低、不愿意吃苦，眼高手低的人确实存在，但不愿意进厂就代表眼高手低吗？非也！
很多技术大牛都是通过校招走上工作岗位，在各自的岗位上做出了骄人的成绩。
现在的年轻人更在乎未来的发展，如果工厂提升自动化水平，持续改善工作环境，相信985的大牛也乐于进厂。
虽然这些操作并非一朝一夕可成，但工厂解决不了人性化的问题，招聘高端人才的困难就会一直存在，最基本的倒班操作就能劝退一大片。
而且倒班还不是最难克服的，无休无止的加班更让人胆怯。
【滨江|工厂14000元月薪招不到人，他们宁可送外卖也不来，厂长想不通】下班之后连私人空间都没有，更谈不上什么社交，希望工厂在注重工作效率的同时也关注一下员工的个人生活。