|情商不高，六杯水的问题让你出局没有商量

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解决一个问题，就要靠你的个人能力或者是团队的能力，这才是根本，而有的问题，在有些人的眼中，是无法解决的，也就是无解的，你有过吗？现在我们说一个常见的问题吧，看看以能不能把你困住。屋里有七位领导，要你给每位领导一杯水，而杯子只有六个，这个时候你会怎么办呢？

对于这样的问题，有人会不假思索的说，去拿一个杯子来就行了，如果问题真是这样的简单，那还要提出这个问题做什么呢？有这样的想法的人，基本是要被淘汰的，这样的人，在人们的印象中，通常是四肢强大，但是头脑发达的人，简单的一句话，就把自己的性格缺陷暴露出来，你是这样的人吗？如果是，那就是提高自己的情商了，多学习，只有学习多了，才会与同事打成一片，与每个人都成为好朋友。
【|情商不高，六杯水的问题让你出局没有商量】
那要怎么做才能让领导满意呢？这才是问题的根本所在，也是领导要的结果。六个杯子，七个人，在你的眼中是不可能完成的分配任务，这对于来说，既然是一件很困难，很伤脑筋的事，那就不要做了吗？要做的，这是任务，既然不能直接取杯子去，那就自己做主，把六杯水分给六位级别高的领导就行了，这样做，那你能区别哪位领导级别高哪位领导级别低呢？不要说你分不出来，就是分出来，你想一想，级别低的领导会怎么样想法，会不会在以后的工作中，给你穿小鞋，使拌子呢？

由此可见，只给级别高的领导递水，也是不明智的选择，相反的这样的作法，做招伙末位领导的忌恨，对于自己以后的工作开展是很难的，为自己在无形中树立了敌人，那还有没有第三种方法呢。有人说一杯也不分了，哪位领导也不得罪了，这样的办法也是一个办法，但是你会同时告罪七位领导，毕竟人家是口渴难耐的时候，你不递水，那可是大事啊，你会在他们心中同时形成共识，那就是不尊重领导。

这样不行，那样也不行，怎么办，这个时候情商高的人的作法是怎么样的呢？他们会向领导提出建议，请最高领导作主，有他来主持水的分法，这样其余六位领导肯定是要听最高领导的，他的话大家会照办，而你呢，也不人感到为难，同时六位领导哪个也不会小看你，还会为你竖起大拇指，这个小伙子会办事，高情商让你在职场中如鱼得水般自由。
处理一个问题，技术的问题由技术部门来解决，流程问题由管理人员来处理，什么样的问题由什么样的人来解决，这就是团队，这就是公司，这就是管理。六杯水分给七位领导，是一个情商的问题，是考验一个人在遇到突发事件时，如何积极的应对，而同时不会得罪别人，还要赢得别人的好感。职场中，你遇到的问题，有的比这些还要难，但是只要你用心去想办法，没有处理不了的事情，事情总是由各种人样的人来解决，你要谨记，事情是由人办理，高情商的处理办法，让你职场生涯列通畅。