招聘|工厂招聘遭遇难题，东莞老板：大妈开价7500一个月，我想倒闭工厂东莞

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招工难几乎是所有工厂都会遇到的问题之一。但是面对难题，很多工厂都不愿意涨工资。一方面工厂老板会严格控制人工成本，另一方面老板也会尽可能地从员工身上压榨剩余价值。

前几日东莞的李老板就遇到了这样的问题。原本在东莞某人才市场招聘的李老板，按照往常一样在人才市场摆摊招聘员工。这个时候几位40岁左右的大妈前来询问。想找一份计件的工作，让李老板没法接受的是大妈们开的工资，高达7500块钱一个月。几位大妈七嘴八舌说她们以前工资拿1万多的。如今开7500已经算是最低了，李老板听到直接无语了。
李老板：“我都开出了6500一个月的工资，大妈们还是不愿意干。现在来找工作都是大妈大叔，连电脑都不懂得用。扫描仪的按钮都不知道在哪里。来了就开价7500 ，像我们这种小工厂哪里用得起”如果开这么高的工资给员工，我都想把工厂倒闭了。对此我们来听听打工者是如何说的。
打工者：前两年在深圳干了两年，只有做不完的流水线，上班不能带手机，不能讲话，手必须要加快加快，说一句话都要被骂半天，上班趴那里一干就是最低四小时，腰都作废了，只有不死不活的人才能在那里干，两年的时间我感觉工厂干活的人都装逼，没上进心没大目标

打工者：厂里最烦的是不公平，分到的工作不一样，工资确一样，别人干活轻松加班多工资比你高，你的工种累死人，加班少，吃饭都成问题，老员工天天打酱油，出了问题管理也就笑笑，工资比新员工高得多什么好活加班都给老员工，这些个管理，你跟他说人情他跟你说厂规，你跟他说厂规他跟你说人情，咋说都是他有理，就这样怎么留住人
打工者：现在年轻人都有自主意识，不像80后把工厂当终身饭碗不会轻易辞职。有一部分年轻人是懒不愿意进厂吃苦，有一部分年轻人是有职业规划和创业想法不会随大流，在社会上也有法子能赚到钱。而且社会也有很多新兴行业更有吸引力，比如直播，电子竞技，网络自媒体……所以中国现在制造业人工成本高，因为年轻劳动力减少，工人越来越少。

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