央企|央企“招聘标准”公布，不要二本生和专升本，他们该如何选择？专升本|招聘|大学生

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【央企|央企“招聘标准”公布，不要二本生和专升本，他们该如何选择？】

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现在大学生的就业问题已经越来越受到大家的关注，尤其是近几年来，许多企业和公司受到了疫情的冲击，纷纷倒闭，或者裁员降薪，工作岗位不断减少，而大学毕业生的数量却在不断增加，所以他们的就业形势非常严峻。
这也让许多大学生越来越看重工作的稳定性，而央企作为大厂，该和待遇自然是没得说，但是要求也很高，这让很多学历一般的学生感到更加焦虑。

一、央企的招聘要求
1.高学历
基本上所有的用人单位在招聘时首先看的就是学生的学历，而央企作为优秀的企业，对应聘者的要求也很高，首先就是要高学历人才，特别是985和2111名校毕业的学生，或者是在国外的名牌大学的毕业生。

2.不要二本生和专升本的学生
除了需要名校毕业证，央企也明确不是不收二本生和专升本的学生，其实不仅仅是央企，甚至部分私企也有过类似规定，因为现在大学生的人数很多，很多企业都认为，现在就业形势不好，大学生人数又多，总会有优秀的名牌学校的学生需要工作，不愁找不到人。

而且二本生和专升本的学生，因为学校没法跟名校相提并论，所以教育资源有限，这些学生能受到的教育水平自然没法跟名校的学生相比，不仅如此，这些学生本就因为高考比不过那些名校的学生，才去了差一些的学校，他们的学习基础本就薄弱，学习能力也不出众，所以完全没必要招进来。
即便专升本的学生已经是本科学历了，而且专升本也需要付出巨大的努力，并且教育部也表示并不存在所谓的“第一学历” ，但是这仍然不能得到央企的认可。

3．其他能力
同时，央企还很看重学生的各项能力，例如语言表达能力、动手能力、实践能力、社交能力、领导能力等等。所以即便是名校毕业生，如果在以上这些能力方面比较缺乏，也不会被央企录用，可见央企的招聘要求非常严格。
二、非名校的一般学生的出路
虽然央企的招聘要求非常严格，但是那些学历一般的学生，也不必过早地沮丧，可以通过其他方法来拓宽自己的求职渠道。
1.报考公务员、事业编制等体制内岗位
如果想要一份稳定的工作，除了央企还可以选择公务员或者事业编制，教师编制等等。这些考试的要求要低很多，一般满足大专学历就可以报考，并且福利待遇也很好有各种奖金和带薪假，还有各项补贴有些补贴甚至比工资还要高。
但同时也需要注意的是，报考公务员和事业单位的部分岗位，是需要通过政审和体检的，所以一定要提前了解政审和体检的要求和注意事项，查看自己是否符合，如果要求全都满足了，再去报考。

2.考研
也可以在本科毕业以后，通过考研的方式，让自己获得更高的学历，这样在以后的就业时，也能够拥有更多优势，并且在选择工作时，能够选的岗位也会更多，工资也更高，甚至在公务员和事业编制的考试中，还会放宽年龄要求，并且对于专业也没有任何限制。