|在职场上，每个人都在为着自己的目的而努力工作

【|在职场上，每个人都在为着自己的目的而努力工作】

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职场上的人缘、领导的助力、同事的口碑，这点看起来没什么特别但实际上十分重要。而且作为职场中人来说，他们更像是自己生活的伙伴，所以这个道理你应该都懂。职场中的人际关系更像是一种“相互利用”关系，而不是“相交” ，能在你需要的时候给你提供助力的人，你更应该好好珍惜，但你如果遇到职场坏人，或者你的领导喜欢欺负人，让人利用你，那么你应该尽快离开，不要浪费自己的时间。有网友问：为什么大多数的人都是一样的结果？1、价值输送与价值交换大多数的人都是趋利避害的，谁有价值，谁对别人有用，大家都会对他格外的好，这时候，无论怎么样都会对他格外的好。
但是总有看不惯的，觉得你抢了他们的收获和风头，于是就以一种让你匪夷所思的态度对你。这个事情是相互的，并不是所有的人都“趋利避害” ，有一些人看不惯你，还会在背后指指点点。性格导致这类人性格上的敏感，有时比常人还要脆弱。其实这类人也是在意别人的眼光，不被人放在同一的位置，不被认可，自卑，对于别人的一丝异样目光就会格外在意。所以，自己也会格外的注意，格外的谨小慎微，格外的怕被人认为不识抬举，所以在意这些有的没的，其实他只是在意别人的目光。这些人会小心翼翼的处事，用自己性格里敏感的那一部分，与人保持距离。职场中，我们会接触到无数的人，我们会遇到形形色色的人。在职场上，每个人都在为着自己的目的而努力工作。也许因为工作遇到了麻烦，别人不好意思找你帮忙，因为怕你觉得自己是“软柿子” ，所以总有一两个人在背后插手你的工作，在领导面前说你的不是；也许因为上级领导的需求，别人不好意思找你，他们怕给领导添麻烦，因为他们也觉得你帮得到，如果没帮到领导，自己就要让领导“不高兴” ，但是真正的情况是，这些人有时候也找你帮忙，有时候他们根本就不在意你的想法，反而会去“帮倒忙” ，还会因为领导，因为帮得到别人，而去“踩人” 。

因为你职责所在，你要尽力做好。因为职责所在，你要做某项工作，你要照顾领导的好恶，要按时开会，要遵守领导的想法等等。有些任务，别人做，没问题，但是你做错了，就会让人不舒服，因为你没有尽力去做，而且还让别人不舒服。这就像有些同事一直和你保持距离，不用你请客，也不用你买单，但是只要你有一点儿不对劲，他立马就会站出来，去给你找差错，甚至去找上级领导。这时，你如果还不懂，你就很容易成为他们说你不会做人的理由，因为你什么都不懂。 3、不理会别人的闲言碎语，保持沉默。