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不饱食以终日 , 不弃功于寸阴 。
人活着 , 就要进取不止 , 保持向上的姿态 。 理想很好 , 但有多少理想 , 败给了岁月 。
一晃 , 就到了五十多岁的年纪 , 有人已经退休 , 没有退休的人 , 也处于等待退休的状态 , 职场上也是以老人自居了 , 工作也是帮年轻人敲敲边鼓 。
既然注定不会一直激流勇进 , 那就选择顺势而退 , 未尝不是最好的生活 。
曾经 , 生活的压力 , 逼得我们无路可退;后来 , 时光的老去 , 逼着我们一退再退 。
人过了五十五岁之后 , 最好的退路 , 应该是以下三条 。 找对了路 , 余生才不会慌乱 , 还有诗和远方 。
01
名利之事 , 不争 。
网上经常看到这样一句话:“不争 , 你就赢了 。 ”
认真琢磨一下 , 不争 , 怎么赢?当你在青年、中年时 , 如果不争 , 人生就很容易陷入困境 。 你起码要争取一下 , 工作进步 , 生活费用得管够 。 尤其是男人 , 没有钱 , 就真的寸步难行了 。
因而 , 五十岁之前 , 人要敢于争 , 善于争 。 既能解决生活问题 , 又能遏制住欲望 , 就是最好的人生状态 。
五十岁之后 , 子女也差不多长大了 , 自己也有了房子 , 经济上的压力 , 也小了 。 同时 , 身体的状况 , 也在滑坡 , 不再拼命去争 , 事业上在退步 , 职场上的位置也主动退出 , 未尝不是最好的安排 。
对于一个单位 , 有了接班人 , 还有一个接班的过程 , 工作才不会脱节 , 能够很平稳地实现“新老交替” 。
稻盛和夫在一次演讲中 , 这样表示:“即使像我今天所讲的 , 尽了最大的努力去培育人才 , 要培养出超越自己的人才却极难极难 。 尽管如此 , 却必须挑选接班人 , 必须把将来托付给他们 。 ”
对于个人来说 , 有人来接班了 , 自己能够把经验告诉接班的人 , 也算是人生的功德一件 。
我的老同事老张 , 在五十岁的时候 , 离开了办公室主任的位置 。 很多人为他惋惜 , 认为他应该干到五十五岁才对 。
老张说:“退位了 , 工作少了 , 上下班准时了 , 才有时间去管孙子 。 这就是人生最大的名利 。 再说了 , 你就是拿到好几百个荣誉证书 , 你的儿女也不会在乎 , 连你自己都记不住得了啥奖......有什么好在乎?”
话说得很自私 , 但很实在 。
【人过了55岁之后,最好的退路,是以下三条】不争名利上的事情 , 内心就好过了 , 也不存在熬夜加班了 , 身体也舒服了 。
02
生活层次 , 低配 。
认真去分析 , 退休之前和退休之后的生活 , 层次是有所不同的 。 就是去参与饭局 , 也是不同层次的饭局 。 相对来说 , 退休后的饭局 , 层次要低一些 。
没有退休的人 , 在饭局上 , 喜欢论资排辈 。 每个人都会很自觉地找到位置 , 做好了 , 才能吃好 。 饭局的开销 , 也相对多一些 。
饭局往往是为客户或者合作对象量身定做的 , 显得很客套 。
当你过了五十五岁 , 还沉迷在职场的饭局 , 说明你没有活明白 。 如果你已经退居二线 , 不再担任主要职务 , 去饭局的话 , 可能会坐冷板凳 。 人走茶凉的迹象 , 已经出现了 。
除了远离饭局 , 你还得在家里过低配生活 。
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