|职场上，老板会听你的意见吗？

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老板会听你的意见吗？会；不仅会听，而且重要的事情老板也会听；听完还给你一些意见。对老板而言：要听得进意见（老板不是管理者）能提出一些有想法的意见（老板没有成为领导者，那些没想法的意见只能作为老板当后备力量，或自己随便看看，没耐心反馈）重要一些的事情老板会听得进（领导者的事情，就算意见正确，老板还是愿意听）听意见不可能很全面，但至少可以很容易反馈（意见如何得到有效反馈，是判断是否在老板心目中“有大用处”的标准）领导能听到的事情比较复杂，可能听也听不全（领导者的事情一般不简单，所以复杂的事情领导更多的是听而已，如果能听懂，那么就需要提前多准备）老板也很难一次性听得很全，也需要时刻准备着。
对自己而言（自身的价值和职业发展）老板的事情老板会听但需要多方协调意见也可以自行思考，需要及时反馈遇到特殊情况，还是得按照方法论做，别想一些“小道消息” 。和领导在一起多，领导也会注意分寸，让你给他一份他认为更有价值的东西如果自己确实有想法，或者可行，那么多多汇报，在工作完全掌握实际情况下，再提出。职场上，总有一部分人对职场的认识比较片面，总以为工作是单纯的重复性的劳作，对于提高自身的能力并不是太重视。可实际上，很多人并没有做好上下级沟通的准备，而是以为对上沟通就是对领导的沟通，所以，就一直在以做事、领导的角度去沟通。
事实上，在职场上，是否提高沟通能力，并非看工作是不是在重复的劳作，而是要看工作是否有价值。举个例子，小明在一家公司工作了两年，平时工作表现的也很优秀，经常遇到领导的询问都能给领导一些具体的意见，因为工作还是比较有价值的，领导就对小明的表现十分满意。一次领导的生日聚会，小明也很是用心的为领导准备了生日蛋糕，晚上也一直在为领导准备饮料，并且请领导吃生日宴。这样的情况下，领导觉得很感动，对小明也十分的信任和满意。可是第二天领导发现自己的一个同事竟然是小明的一位关系不错的同事，他的能力很强，也很会拍马屁，经常向小明拍马屁。 【|职场上，老板会听你的意见吗？】当时这位同事刚准备离职，于是他就找小明谈话，想向小明借钱，说他工作表现优秀，这位被提拔的同事却不是太满意自己。这位同事想找小明借钱很正常，但是如果借给领导了，自己就得遵守制度，工作表现就不那么优秀了。领导就借了这位同事1000元。结果，领导没顾及工作量，又重新招到了新来的同事。