求职|2022届毕业生找工作难不难？211学生哭诉：没想过能这么卷！高校|大学|招聘

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引导语
现在很多大学生的求职方向是非常不切实际的，原因就在于高校培养出来的人才，跟社会进步所需要的劳动力错位了。导致我们社会地区劳动力，但是劳动力又找不到工作，这样尴尬的局面越来越常见。
特别是高校毕业生人数的上涨，让很多人在找工作方面遇到了更多的难题。就连毕业于重点院校的学生，他们都愁找不到工作。一个毕业于211大学的女大学生，表示今年二零二二届的应届毕业生找工作也非常的难。

一、2022届毕业生找工作难不难？211学生哭诉：没想过能这么卷！
能够考得上重点大学的学生，在学习方面的确是有天赋，而且也付出了努力的他们走进到大学校园以后，很大一部分都会继续扎实学习，但是这些学生在就业方面就真的顺利吗？
杨同学是今年二零二二届的应届毕业生，毕业于排名较前的一所211院校，在毕业之前，他做好了职业规划，凭借名校光环与自己的专业实力，自然是能够找到好的工作。

但是没有想到的是，学校今年由于疫情的影响，校招不仅取消了，而且很多企业的招聘都改成了线上。这个杨同学找工作增加了不少难题，好在大家都是这样投简历的。后来他收到了几份面试邀请，但是没有想到对方给出来的岗位门槛设置的特别高，就比如会计的这个岗位，只要是拥有初级证书的应届毕业生，都是能够胜任的，但是这个企业招聘应届毕业生，竟然还要求对方有相关的工作经验。
就这样，毕业于重点院校的学生在找工作，这方面也遇到了短板，特别是他学的这个专业，本身掌握了专业能力，就能够找到好工作的，但是没有想到对口的相关岗位都设置了研究生的门槛。

很多网友都替这个女生无奈，这就是社会跟高校发展不同步的原因导致的越来越多，优秀的学生被挡在了企业外，因为企业的招聘门槛设置得虚高。
学生好不容易从高校毕业，拿到了最基本的高等学历本科学历，竟然还会因为自己的学历过低而找不到好的工作。现在的社会环境对于刚刚毕业的学生来说的确不利好，但是其中也有一少部分是高校和学生的原因。

二、高校毕业生找工作难，各方都有责任
高校在招生这方面不断的扩招，导致相对应的人才市场供过于求，饱和度越来越高。最后的结果就是学生找不到工作本科学位含金量也在不断的下降。其次，高校在开设专业的时候非常不切实际，教育跟实践，根本没有联系起来。例如，高校没有根据社会所需开展相对应的专业，一味地开展大家心目中认为是热门就业选择的专业。
高校在教育学生的时候，也采取了非常多错误的方式，例如只注重学生的理论知识成绩，而不注重培养学生的知识能力，特别是这些开设了理工科类专业的某些院校，没有承担起相对应的责任。

还有一部分原因也是因为这些学生上大学的时候，根本没有好好学习，他们选择的专业需要学生不断地投入时间，但是学生却把时间用来社团活动或者是娱乐。