|职场很多东西都是反人性的，做的越多，死的越快！

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刚参加工作的时候，父母最常说的就是：“在单位要勤快，吃亏是福，领导喜欢脚踏实地。 ”但是工作多年，我明白了，职场很多东西都是反人性的，做的越多，死的越快！

一、收益不成正比， “快牛”也会变成“慢牛”
大四的时候进了一家互联网工作做活动策划，同时进来的实习生有3个。刚开始领导分配的任务比较平均，每个人的工作量都差不多。
为了给领导留下好印象，我经常利用休息时间向前辈请教，网上学习，面试官。通过不断的努力，很快就会开始工作，策划活动也更加得心应手。
抱着学习的心态，每完成一项工作，都会跟主管申请新的项目，想积累更多的经验。但是被主管拒绝了，并让我去处理别人的工作。
当时我当时也没多想，本着一个团队的心态，我很快投入到工作中。
但时间久了，我发现自己成了那个老农民鞭打的“牛” 。我做得越快，我做得就越多。，每当我完成一项工作时，我总是接替别人去做工作，所以我一直在克服困难，而别人却早早地登上了山顶。
因为做的多了，难免会有误差，一犯错误不仅会被罚款，还会造成比别人更多的损失。还因为别人的错误，所以被罚款，工资比同事低。
渐渐地，我也从勤劳的“快牛”变成了混饭吃的“慢牛” 。

二、为什么做的越多，死的越快
1.发展停滞，没有成长思维
人的能力可以通过努力改变。
很多人都知道这一点，所以努力工作，渴望通过努力的态度获得领导的认可，但事实是大多数人的努力都是无效的努力。
虽然工作可以为我们积累经验，但是重复琐碎的工作是一种消耗。
做的越多，体能会大大降低，但也会处于疲劳状态，导致注意力不够集中，下班后感觉特别累。
长期的内耗让你无法分出更多的时间来学习。长期和别人轮换工作，放不下自己。
每个人，完美主义只会让自己越来越差。长时间停龙，会让自己停止成长，失去核心竞争力，陷入危机。

2.多做多错，终成专业背锅侠
人的精力是有限的。当你面对分散的工作时，不容易集中注意力，自然会增加出错的概率。
初入职场，我们都是看着干的，渴望通过努力获得领导的认可。最直接的表现就是通过最笨的方式获得领导的关注，比如加班或者高效。
但是你要知道，领导更在乎的是结果而不是过程。在低效加班或者高失误的情况下，勤勤恳恳只是领导层的减负。
做的越多，错的越多，承担的风险也越大。一旦你有纰漏，就会引起竞争对手的抹黑和领导的抱怨。
你创造的价值会被领导看在眼里，但你犯的错可能被无限放大，需要很多年的努力才能消除。
3.边缘暴露，造成不必要的灾难
在职场中，做一件低调的事是必须的，那些被揭露的人必然会招致不必要的灾难。
原公司有个同事，大学毕业后，他进入我们公司实习。工作1个月后，整个部门的下班时间延长了30分钟。
最后公司领导让大家给新员工打分时，他自然得分最低，最后只能走人。
要说他的能力，他在实习生中是有小费的。论努力程度，他是数不胜数的，但他未能触及他人的利益。