秘书|职场这5条看似很傻，实则聪明的行为：你不是过来人，或许不明白( 三 ) 秘书

4.适度示弱这几天，办公室王主任一直很闹心。原因在于头两天交代给文员小胡的汇报材料一直写不到点子上，经过几次点拨，还是没有什么起色。
没有办法，王主任只好把小胡的同事小赵也叫到了跟前。 “小赵啊，这份材料你帮看一下，小胡就是整不明白了。 ”

听到主任这样说，小赵拿到材料，看了几眼，然后挠了挠头，面露难色回答:“主任，我的材料水平也不太过关啊。 ”小赵进行了婉拒。
“那你把小孙叫来，你也别走，跟着一起学学”主任听完，又再次做了安排。
结果，小孙一上手，三下五除二便搞定了主任想表达的意思。改完后还加了一句“有这么难吗？”
主任看完材料，也没挑出什么毛病，口头上表示很满意，但脸上还是有些不自然。便对小胡小赵两个人讲:“你俩儿没事多学学，看看人家的材料是怎么写的？”
就此，小孙虽然搞定了材料，却彻底孤立了自己，也包括得罪了主任。
原因在于小孙一开始便理解偏了主任的真实意图。本以为主任需要有人在短时间内将材料完成，实则，主任想材料完成之机，刷一下个人的“存在感” ，没想到却因小孙的所作所为而饱尝了“失落感” 。
“枪打出头鸟” ，该表现时，不能差事儿，不该表现时，决不整事儿。职场处处争先，时时占优，无形当中给别人树立了靶子，适度示弱才是给自己穿上了保护色。

5.主动承担销售员小徐，为人一直很豪爽，特别是涉及上下级之间的应酬，除饭局做东之外，其余基本上都是他个人主动埋单。

有一次，部门内部组织聚餐，原定部门领导做东，没想到，当时喝得一时兴起，部门两位正副领导都喝高了。
这回，大家你瞅我瞅，互相瞅，都在合计着谁能最终付这笔账。结果，小徐不但将账单结了，还叫来代驾，将领导送到了家里。
事后，部门领导得知是小徐为他解了围，不但将他垫付的钱一一还了，而且，对他当时的热心周全，深表赞同与感激。
过了半年，部门的一位业务主管离职了，部门领导综合一下小徐的整体业务表现，毫不犹豫地将小徐推荐了上去，最终，小徐如愿以偿提职加薪。
很多时候，有的聪明不光体现在对领导负责上，还表现在对下属担责上。
有一次，公司办公室进行当月KPI考核，车间一位操作员小高因操作不当，被考核出现了3件不合格产品。不但被扣分，还要根据产品原料价格情况做出相应的经济赔偿。

车间主任白主任知道员工小高人品不错，此次操作确属非主观故意，并且家庭条件很不好，对于颇高的赔偿金额一定难以接受，甚至还会因此出现离职的情况。
于是白主任除了自身的连带责任外，还主动将小高的操作失误责任也一并担了下来。使得小高只是受到了通报批评。
事后，操作员小高对白主任的做法深受感动，表示这个情一定要还。
没过多长时间，公司有一批急活需要在规定时间内赶制出来，白主任所在车间被分配了超额的任务，正当白主任有些犯愁的时候，小高表示愿意主动加班，将这批活尽快完工。
事实证明，小高没有让白主任失望，不但按期交付了产品，还一次性全部通过。为此，整个车间因表现突出，受到全公司表彰，白主任也因此拿到了年底两万元的绩效奖。

有道是，吃亏是福。不明就里的暗亏不应当吃，但可以彰显你做人格局、处事风格的亏，但吃无妨。毕竟，有些亏吃下去，对上级是一种忠诚的表现，对下属则是一种大哥的风范，实则物超所值。