职工火葬费火葬工资补偿 _经验知识

法律分析企业在职职工，退休人员非因工及因病死亡后，丧葬费为2000元，应实行火葬的地区擅自土葬的不发，一次性抚恤费为8个月本人生前月缴费工资或生前本人月养老金，其符合供养条件的直系亲属定期生活困难补助标准为职工生前；企业退休职工丧葬费和抚恤金发放的标准是丧葬费3个月工资，抚恤金不超过10个月工资丧葬费申领相关手续由所在社区办理，申报供养亲属抚恤金到中心养老保险服务科办理相关手续每月10号之前办理结束的当月15号之后发放到领取。
最新标准为死亡后被追认为烈士的可补助一次性抚恤金为生前月基本离退休费额80个月公死亡的补40个月故的补20个月至于丧葬费，具体标准各地不同，一般是一次性补助3个月基本离退休费的，包干使用，多不用退少也不补。

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职工火化后丧葬费一丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给二供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给三供养直系亲属孤身一人的，其每月。
职工丧葬费一年左右能下来职工在与企业单位签订劳工合同的时候，除了可以获取到工资之外，还可以享受到一些法定的福利待遇，丧葬费便是其中之一死亡的离退休人员丧葬费和一次性抚恤金统一由省局实行社会化发放，不再拨付到。
按工伤保险条例规定企业职工因工死亡，丧葬费用一般为原所在企业三个月的平均工资企业职工因病或非因工死亡时，由企业发给一次性丧葬补助费，一般为原所在企业两个月的平均工资抚恤金按其供养直系亲属的人数不同，按。
不分职务级别，将职工丧葬费的开支标准一律调整为5000元，发给死亡职工家属统筹用于有关装殓如服装整容遗体存放运送火化骨灰盒存放埋葬等和遗体告别如租赁礼堂花圈遗像放大等项费用开支我市今后不再。
法律分析企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇一丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给二供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准。
法律分析丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用由原工作单位支付丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资法律依据工伤保险条例第三十九条职工因工死亡，其近亲属。
火葬工资补偿1、丧葬费的标准为1员工因工受伤而死亡的，员工的近亲属可以领取六个月的丧葬补助金，一般是根据当地上一年度的月平均工资标准发放2近亲属没有劳动能力的，还可以领取抚恤金，根据已去世员工的工资给予一定比例的抚恤金。
2、1最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第27条规定“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算”一般包括运尸费火化费购买骨灰盒费，一期骨灰存放费，以及。
3、职工死亡后，丧葬补助费按下列标准发给因病或非非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资3个月，低于600元的按600元发给因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资5个月，低于1000元的按1000元发给一次性抚恤金，按。
4、3供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给2职工供养的直系亲属死亡时，其丧葬补助费，不分年龄大小，按本市上一年度1个月的社会平均工资发给3企业离休人员。

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