|在职场中，如何不受同事、领导影响？

文章图片

上班时，与同事起了顶撞，导致同事把情绪都传到领导耳朵里，最后领导还是让其他同事帮忙解围。在工作中出现了这样的问题，就已经对个人的职业前途造成了影响。在职场，没有人愿意被人影响，上级领导一定也不希望自己工作的团队也被人影响，更不希望在工作中，让自己的工作成果受到阻碍。职场中，最忌讳的就是影响人。与同事产生了不快，领导还帮其解围，领导看得清形势，能看透是非，不仅不会怪罪，反而会帮助其解决问题，让其能够在职场中存活下来，但这种情况毕竟是少之又少的。总之，职场中工作中的影响是不能避免的，不仅领导会给予反馈，同事有帮助，其他同事都会为自己留得面子，更不会因此针对自己，即便是针对，工作中多数情况下也是有的放矢，很难会在有意无意中影响到自身。只要以解决问题为导向，就能够化解工作中的影响。

在职场中要想不受影响，首先要明确自己工作目的，不要为了多拿些工资，而损害了自己的价值。工作目的不单单是为了自己多拿点工资，更重要的是为了自己有更好前景，做出更大的贡献。只有自身在工作中创造出更多的价值，无论是否有利润，领导都会给与相应的回馈。要知道，只有把工作做到极致，才能够有发展，这是所有职场人工作出成绩的根本原因。如果自身能有一些成绩，领导是不会有“针对”的情况出现。当然，不能做出超强的领导，同事也会对你“放心手脚” ，领导并不是针对任何人，而是只对自己的同事在态度上做出的反应，如果对所有的同事都很好，工作做得很漂亮，领导是不会有“针对”的情况出现。

既然领导不会因为自己的想法去“针对”别人，那么就不用在意，做好自己分内的工作即可。只要你的工作有成绩，哪怕领导只是表象，只要自己有成绩，那就足够证明自己的价值。人们总是会对自己的价值有很高的判断，只要自己足够优秀，领导才会表现出对你的“针对”与否，不管是针对自己，还是针对别人，只要做出成绩，就必定能“杀鸡儆猴” 。成功的职场人一定是因为在做一件别人做不到而且优秀的工作，这就像只有自己无比强大，才会有人帮助自己一样。职场如此，在职场中，只要自己价值足够优秀，无论怎样的情况都改变不了自身的前途，更不会在有意无意中因为同事、领导而对自己造成影响。职场的本质是利益，只有在利益得以体现的时候，没有人会想到对别人也有着影响。职场的竞争不可避免，同事关系在某种程度上也会影响着自己。
【|在职场中，如何不受同事、领导影响？】