|如何才能让内耗不影响公司的管理效率？

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【|如何才能让内耗不影响公司的管理效率？】如何与领导交往有句话说的好：“与恶人讲法，与善人讲规则。 ”在职场中，与领导相处，你有想过如何和领导好好相处吗？就像一位领导说的：职场就像宫斗剧，看似不可能赢的局面，为何可能赢得全身而退？不是技术过人就是实力过硬，而是一定要做到领导心里有杆秤，心里有标尺，在领导心中有一个重要位置，站在领导的角度来考虑问题。做到这些，才是做到了和领导打交道的基础。你只有这3点做到了，才能让领导认可你，喜欢你。

1、多听少说，掌握说话的尺度有人说，职场人有时候说过头，把自己说晕了，甚至把领导说的太不“体面” 。其实最大的问题就是，我们的观念总是太过于片面，太过于主观了，忽略了很多别人在说话时候的想法和目的，其实很多时候说话只是让我们自己的观点，被领导的思想所影响。一个领导可能一辈子都是以做事为主，但在某天被一个你的下属影响，把自己曾经所想的都颠覆了，那这样的事情就发生了。所以领导说什么，听听就好，别过于当真。
2、尊重人，有分寸的尊重领导，不刻意讨好领导，人与人的尊重应该是人与人之间基本的相处规则，职场规则也是如此。领导也是人，当然也有人的心理，也需要人的尊重。如果我们做到了，那无疑给领导留下了一个好印象，在工作上的表现，也能够得到领导的认可和喜欢，至少不会因为自己的过失影响了自己的前途。
3、把自己当人，不把领导当人职场上的关系就像一场“宫斗” ，虽然表面上我们和领导之间只是表面朋友，但其实内心也是有想法的，在领导问题上，不要轻易下结论。

职场上更是如此，我们要不把领导当作亲人，也不要当作敌人，无论何时，也没有哪个人能够长时间处于“热恋”状态，即使在情人眼中看来你也不过就是一个“人” 。不把领导当人，那必然会得不到领导的好感甚至是重用，最终也就不要过多的去做让领导不高兴的事。当能够做到把自己当人，把领导当人，领导自然也会与你亲密无间，并最终对你言听计从，把你当做他的嫡系重要人物。
有网友问：领导对你说，你这样会让团队其他人很难做的。有网友回答说：领导说这样不是在压你的权力，但做的坏事你也会遭到波及的。