教师|以为是陪考，结果是考生。教师招聘现场孕妇扎堆，这是谁的问题？( 二 ) 招聘

这里的原因主要包括两点，其一是老师很难放下学生的学习，这是校内的共识了，无论性子如何，只有自己班的班主任能压住本班学生，换了谁也不行。一旦不在，那就是猴子当大王。
一想自己若是真走一两个月的，班里学生没人压着，回来不废废了？作为班主任，肯定是不能容忍这种情况发发生的，所以一般情况下会尽可能的拖晚休假的时间。

但还有一部分原因在于学校的压迫，老师一走，教学任务就缺了执行人，学校还要另找代课老师来，也是一笔不小的开支，所以很多校领导是不太愿意让老师休假的。
写在最后之前就爆出过这么一件事，老师穿了个肉色的孕妇装，被家长举报“勾引学生”后，学校极快采纳了家长的投诉，全校通报“师风不正” ，扣除了老师绩效，也剥夺了三年内评优评级的资格。

通过当事老师的描述，则更揭露了体制内也有歧视问题。原来自打老师怀孕，学校就认为老师不应该在没有“预约”的情况下，插队怀孕，对老师百般刁难。
可以看出，尽管在教师编制，孕妇的待遇也没有想象中那么理想，学生们要考虑清楚。不过话又说回来，如果要和体制外的社会单位相比，编制教师的确依旧是不二之选，这样的结果也很难不让人叹息。 #教师招聘#今日话题：你如何看待这件事呢？
想了解更多精彩内容，快来关注晓月教育日记

【教师|以为是陪考，结果是考生。教师招聘现场孕妇扎堆，这是谁的问题？】（图片来源于网络，如有侵权请联系删除）