|教师和医生虽然同样是事业编，工作多年后才发觉，差距不是一点

【|教师和医生虽然同样是事业编，工作多年后才发觉，差距不是一点】

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大家总是称医生为“白衣天使” ，教师是“灵魂的工程师” 。虽然这两个职业具有一定的特殊性，从业人员也带有一种“骄气” ，毕竟他们一个救死扶伤，一个教书育人，但实际医生和教师也不过就是两个职业，拿着工资，做着本职给工作而已。

由于医生和教师这两个职业都相对比较稳定，工资待遇还很不错，很多学生对这两个职业非常向往，家长也想将学生往这两个职业方向培养，从报考专业时就有所倾斜。每年毕业的师范生和医学生都占据很多比重，导致这两个职业的招聘考试竞争都非常激烈。

医生和教师同样属于事业编，很多地方有相似之处，事业编制逐渐被取消，不在享受车补福利的范围，工资待遇跟职称评定密切相关，所以学生和家长经常将两者放到一起对比，想要选择一个更适合学生的发展道路。

教师VS医生，各方面差距不是一点医生和教师都是铁饭碗岗位，在高校毕业生就业心仪岗位中排在前列，学生还没有选择专业时，并没有仔细研究两者的区别，可是等到毕业多年后，就发现两者差距不是一星半点，学生要根据自身情况，选择适合自己的专业，师范专业和医学专业还是有很大区别，学生不要盲目跟风报考。

毕业生找工作，工资待遇是很重要的求职要求，毕竟毕业生出来工作不是为了搞“慈善” ，而是想要赚钱改善生活水平。医生和教师的收入存在明显区别，虽然都是越老越吃香的职业，但老师的工资跟工龄和职称有很大关系，涨幅相对比较少。
而医生的工资要比教师高很多，即便是二三线的医生，月薪上万也不是难事，尤其是外科医生，可是大家也不用羡慕。医学专业从学习到进入医院实习，需要经过漫长的过程，在此阶段需要大量的教育投入。

相信毕业生都不喜欢加班，可是迫于无奈，想要获得高薪工作就要有996的准备。教师和医生的工作压力也差距明显。教师的工作压力来自于工作琐碎，每天需要处理的事情很多，但教师有带薪寒暑假，平常也很少有加班的情况，休息时间足够调整和释放工作压力。
反观医生承受的工作压力一般人很难想象，人命关天的工作不敢有丝毫松懈，随着经验越来越丰富，成为主治医生就会变得更忙，加班是常有的事，还会被半夜临时被叫到工作岗位上，医患关系的紧张也给医生工作增添不少难度。不过医生可以没有带薪寒暑假来缓解压力，连轴转才是医生的工作常态。

工作环境方面，教师工作环境更加简单，有时候教师要处理与家长的关系，跟家长进行沟通，但大多数时间都是面对学生，学生心思单纯，跟学生相处久了也就摸清楚学生的性格。而医生的工作环境就比较复杂，每天面对不一样的病人，要随时做好面对突发情况的准备。
这两个职业都有着明显的特点，教师需要爱心、耐心，引导学生积极向上好好学习；医生需要专业、刚毅，在面对各种情况都能保持镇定，具备强大的心理承受能力。学生可以根据自身性格特点选择适合自己的岗位