|职场很残酷，很多时候只能用实力说话

文章图片

职场很残酷，领导从来不会因为你能力强而培养你，很多时候你只能用实力说话，这里的实力并非是能力上的，而是要提升自身的专业技术能力，要不然，再能干的人，也会被淘汰。在职场上想混得好，靠的不是会拍马屁，而是会说“漂亮话” ，不要总是说“能做” ，要提高自身专业技术才实在，别人是看不上你的，还会让人看轻。不要对领导说“能做到”“你做不到”“是的，我做不到”“我能理解，但是，你们领导一定是做不到的”“我不会做这些事情，是我不想做，不要误会”这三句话很有意思，你表达的都是你能做到、你能做到，甚至你做不到。

也是为领导好，但是领导真正意思并非是你能做到，领导只是说了，你做不到。领导说这些话，无非是想表达，你这么能，是因为我能把事情做好，你却做不到，是因为你不想做。这时候你应该回答，而不是回应这些，而更应该向领导表达，无论是自身专业技术的提升，还是对工作业绩的取得，领导都看在眼里，只要你说出你能做到，领导才会更加重视你，而不是夸你一句，就表示能做到了。而如果你回答“我能做到” ，领导认真审视你的能力，很有可能下次找你做事，根本无法开展。不要对领导说“我已经做到了”“我的确做到了”领导夸人，都会吹捧自己成功，夸自己能做到。

但是，如果是你向领导表示“我已经做到了” ，领导却会认真审视你能力，如果你不是很优秀的人，而且专业技术也不突出，那么领导为何要说出这样的话？就象领导说你做事情靠谱，而你做事情又不靠谱，那么领导就会很不满意，甚至他会找下属责备你。如果你表达“我已经做到了” ，领导不满意，那么下属就会认真负责，但是如果你做事情很靠谱，表达的不是你的能力，只是你的态度，那么领导会更加重视你，并不是你不优秀，而是那些“不靠谱”的人，领导根本不在乎。

【|职场很残酷，很多时候只能用实力说话】不要对领导说“没时间”“只能这几天完成”之类的话“有时间做，但是时间确实紧，赶紧完成”“我有计划，这段时间努力完成”你向领导提示情况的同时，领导就已经知道你不知道他布置的任务，并且他也知道你知道下面的工作情况，但是你却不是很着急完成，然后你一直在提示、督促。领导对你知情不知情了？领导会有一种感觉，你认为工作很忙，让自己做出成绩来，自己并没有时间，其实你是懒了，有点自私了，领导想看到的是你的能力，是有态度，而不是懒了。所以，领导一句“没时间”或者“只能这几天完成” ，就足以让你抓住把柄，被炒鱿鱼。