|职场上，这三种领导，让职场人心中的小小期望，都成了泡影

【|职场上，这三种领导，让职场人心中的小小期望，都成了泡影】

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在职场上，我们的思想总是非常的单一，只要是领导需要的，我们都尽力去做。而往往领导就非常“聪明” ，对于我们的奉承言辞，也都是见怪不怪，所谓“上有政治，下有对策” ，领导总是“善于利用”人们心中的这种心理。领导总是见人下菜碟我们不得不承认，领导是一个“十全十美”的职业，可以说是没有任何的缺点。哪怕是一个小小的差错，也会被领导进行严厉的处罚和批评。而他们做得最多的事情，就是见人下菜碟。对于有些人来说，他们可以为了满足大多数人的“口味” ，而无视一些被安排的“无用功” ，最终只会让自己陷入被动。这样的结果就是，领导“善于利用”人们的思想，让他们不得不服从，毕竟，人数多以后，就没有自己的发挥的余地了。
总的来说，职场对领导的“智慧”还是多多少少有些了解的，毕竟有时候领导也会“下厨房” ，不过，也存在有些领导“一厢情愿” 。不同的领导，用人的“套路”也不同，下面这三种领导，让职场人心中的小小期望，都成了泡影。不愿给“不需要”的人提建议不知道你有没有过这样的“经历” ，在领导要求你提出一项重要的工作时，虽然你内心感到很不情愿，也只能是拍拍身上的灰尘，只可惜那种“不情愿”最终还是没得到领导的认可，于是，最终把这项工作放弃。
有些领导在看得到我们的时候，就已经把很多的想法和建议，让人不得不压抑了。因为在领导看来， “不想做”根本没有必要提出，在提出的同时，就已经给了领导一个信号，那就是我们不需要这种“无用功”的建议，因为做这些无用功，无异于为“不需要做”找点借口。想必在职场上遇到这样的领导，想必各位职场人在心里都会不好受吧。但是，并非所有的提建议都会得到领导的回应，有些领导就在“不提建议”的过程中，完成了他的任务。给领导“画饼” ，让领导为“画饼”付出更多的时间这两年，听到的“真话”越来越少了，有什么想法直接说，给领导一个明确的答案，并没有“画饼” ，因为有的领导不屑于为自己“画饼” ，因为， “画饼”会影响领导对一个人好恶度的判断。如果领导是个“喜欢”“画饼”的人，也不会让他为自己“画饼” ，如果有机会让他“画饼” ，他一定会尽力的去做。当然这是一个人职业道德的问题，毕竟也不是什么好事。对于领导不喜欢的人，就放弃交流交谈工作是每个人都应该做的，而且，交流过后的结果也很重要。有些领导非常喜欢交流，哪怕是自己特别没有时间，当完成工作后，也会尽量抽出一点时间和自己交流完成工作的事情。