整改单应该怎么写

1.整改通知书应该怎么写原发布者:李鹏亚
整改通知书【篇一:整改通知书】整改通知书经查,你单位在安全管理中存在下列问题:(一)(二)(三)现对你单位提出整改意见,要求你单位于月日前迅速整改,并书面上报整改结果 。逾期不整改的停电停水处理 。特此通知 。深圳市xxxxxxx有限公司xxxx年xx月xx日【篇二:整改通知书及回复单格式】安全隐患整改通知书编号:注:本通知书一式两份,一份由检查单位存档(黑联),一份交被检查单位(红联) 。隐患整改反馈书注:本反馈书一式两份,一份交检查单位(黑联),一份单位存档(红联) 。安全检查记录【篇三:责令整改通知书】责令整改通知书你部门(门店)在2009年年中医疗器械质量制度执行情况检查中,发现以下问题(缺陷):1、营业场所专区分隔不明确 。你部门(门店)在检查结束后,限期10日内整改,并将“问题改进和措施跟踪记录表”由整改负责人签字后交回质量管理部 。检查人:年月日本通知已于年月日时收到 。接收人签字:年月日本文书一式二联,质量管理部和接收部门各一联存档 。你部门(门店)在2009年年中医疗器械质量制度执行情况检查中,发现以下问题(缺陷):1、接触器械人员段成丽未及时体检 。你部门(门店)在检查结束后,限期10日内整改,并将“问题改进和措施跟踪记录表”由整改负责人签字后交回质量管理部 。检查人:年月日本通知已于年月日时收到 。接收人签字:年月日本文书一式二联,质量管
2.整改报告怎么写整改报告可以写问题、原因以及整改措施 。
区委、区政府《关于在全区开展“推进富民强区打造效能海陵”活动的实施意见》下发后,城中街道认真贯彻落实会议精神,按照区委、区政府的统一部署,结合城中实际,制定我街道的实施工作方案,通过对机关行政效能和行政执行力的全面查摆,及时发现效能建设中存在的突出问题 。
一、查摆的问题
对效能建设的意义和重要性认识不到位,有与己无关,行动不够自觉,没有引起足够重视;二是部分人对效能建设认识不足,认为效能建设是领导的事,与办事人员关系不大,只要把本职工作做好就行了 。三是效能建设推进力度不大 。
机关考核制度抓的不严,坚持不够,不能做到经常化,制度化,出现时紧时松的现象,上下班迟到早退的现象时有发生,请销假制度未能很好的履行 。监督检查不到位,个别部门月度考核不严谨,没有严厉的奖惩措施,缺乏一整套行之有效的约束机制 。
工作不够深入细致,大而化之;工作程序、工作环节不够规范;服务态度不够热情,有态度生硬、服务不周、文明用语不规范等现象存在 。
二、主要原因
对理论学习的重视程度不够 。工作重、事情多时,往往把理论学习看成是软任务、虚工作,忽视了主动自学;有时有实用主义的思想,急用先学,存在时紧时松的现象,造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深刻 。
工作标准不够高 。工作来时便做、不来时便等,没有能够主动深入基层、深入群众,调查研究,一些部门不能严格按照社区分工联系点的规定,定期深入社区开展结对共建活动 。
三、整改措施
针对上述存在的问题,我街道认真研究制定了整改措施,明确了整改时间和责任人,确保各项任务落到实处 。
加强学习,提高认识,确保机关效能建设的质量 。抓好学习,建立落实各项学习制度 。认真组织学习区委、区政府关于开展效能建设的重要精神,召开“增强纪律性、提升执行力”主题教育活动动员大会,紧密结合两者,提高对搞好机关效能建设 。