总结：
【事业单位|为何我国工人经常“跳槽”？而德国工人却能干到退休？答案很现实】在我国经济不断发展的情况下 ， 确实也出现了一些发展比较不错的企业 ， 例如富士康 ， 虽然这些工厂的数量比较庞大 ， 但工厂在发展过程中却缺少一些技术工人的价值 。 在德国一些技术工人的工资都是非常高的 ， 而且可以享受到很高的福利待遇 ， 大多数员工不会频繁换工作 。 而在我国人们之所以频繁更换工作 ， 是为了找到一份更适合自己的或者薪酬更高的工作 ， 因为公司和公司之间存在很大的差别 ， 人们总是想着去更换更好的工作 ， 享受更好的福利 ， 由此引发频繁的人员流动 。

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