|职场人情世故,很简单
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中国式的人情 , 难以把握 , “逢人只说三分话 , 不可全抛一片心” 。 工作中别人不欠你人情 , 但是自己却欠某些人情 , “有求必应”的职场人很少 , 更不会去随礼 。 很多人都有这个顾虑 , 认为送礼收人情花销大 , 而且工作中人际关系越来越淡 , 其实很简单 。 工作中不缺情义 , 但是不会向他们学习人情世故 。 职场上人情世故 , 很简单 。 为领导做事的都不是普通员工 , 他们都是领导最重要的助力职场中的人情世故 , 不是一句“兄弟”就能概括的 , 每个人都有自己的价值 , 但是在领导眼中 , 真正有用的是“服务” , 而不是送礼 , 只有真正为他“做事”的才能成为重要的助力 。
很多人都说 , 要“听话” , 没错 。 但是 , 在现在这个时代 , 人与人之间都是“信任”与“利益”的交换 。 所以 , 送礼不是“送人情” , 而是“给领导做事” , 不要因为礼物让别人觉得你的小气 , 也不要因为请假而让其他同事觉得你小气 。 别人的东西不是你的 , 而是领导的职场中 , 领导都是最重要的“影响力” , 所以 , 有些人想买东西都找领导请客 , 但是领导往往也更愿意为自己考虑 , 不会让别人拿自己的东西 。 这就是领导眼中的“价值” , 和“利益”体现 。 能为领导争光 , 能力才是价值在职场中 , 不得不承认有能力的人 , 永远比无能的人要有竞争力 , 但是 , 一味地展现能力 , 反而给自己增加了竞争压力 。
能力不如人 , 但是不要把自身能力压在领导身上 , 能力强的人 , 不一定做事业绩比别人强 , 自己要做的事情是让自己能值钱 , 而不是让能力为自己加分 。 利人利己 , 才能获得职场最大利益职场中 , 虽然有一分利润是一分 , 但是不能因为工作努力 , 而利益受损 。 利人利己 , 才是最大利益 。 不要在为了自己能加薪而向领导请客 , 领导也许会让你出资买菜 , 因为领导是你的领导 , 只是出钱而已 。 只有为领导争取利益 , 才会有你的领导与你一起进入了更高的位置 。 只有为领导服务 , 才能获得你应得的 。
【|职场人情世故,很简单】职场人情世故 , 不难 , 你会了吗?职场上 , 什么人会有成绩?那无疑是有眼光会干掉的人 , 所以无数人去争抢这类人 , 都希望抢在人家前面 , 但是真的是这样吗?其实有很多聪明人 , 他们并没有我们“职场傻傻” , 但是通过自己的努力 , 让自己在“职场”上站住脚跟 。 那么 , 有哪些“聪明人”呢?1.做事比干事更加有效率的人有句老话是“人往高处走” , 虽然站得更高才能看得更远 , 但是不一定站得高的人 , 工作就能取得更大的成就 。 职场上做事 , 干事比做事更加有效率的人 , 绝对是能“站得更高”的人 。
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