|当领导要常怀“五戒”

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【|当领导要常怀“五戒”】走上领导岗位，固然神清气爽、踌躇满志、意气风发。
但领导就是责任，领导就是担当，领导现在也不好当，在享受权力的同时也承担着巨大的压力。
如果不能戒掉一些不良习气，这领导之路也难以一帆风顺。

一戒公私不分。工作和生活是人生的全部。有了工作，才有了收入，带来了生活的物质条件；但是要是把生活搅到工作中去，就会影响工作效率，没法保证工作时间、工作精力、工作质量；如果把工作带入生活，晚上睡觉还想着工作，辗转难眠，那恐怕身体都会出问题。因此，还是公私分明比较好。
二戒亲力亲为。凡事亲自动手、亲自落实对普通员工来说是一个很好的习惯，但是对领导来说却不是好事。管理者要跳出琐碎繁杂的具体事务，充分放权给下属，让下属放开手脚去干，自己要把注意力放到人力资源调配和工作的检查上来。如果说领导把全部心思用在具体的事情上，那么他和员工有什么区别？
三戒心慈手软。古人云“义不掌财、慈不带兵” 。凡事在乎别人的感受，是好的品格，但是对管理者来说却未必是好事。如果一个下属犯了错，你太在乎他的感受，不忍责备的话，你就坏了规矩， “破窗效应”会让其他员工有样学样，错误不停地犯。在原则问题面前，领导必须心狠手辣、铁面无私，甚至大义灭亲。
四戒心思单纯。不会操弄权术，不忍心使用权术去驾驭他人。但凡高明的领导，都会想方设法驾驭下属，把下属拿捏得死死的，有时甚至暗中查探功过是非，揪住小辫子，抓住把柄，关键时刻派上关键用场。
五戒没有主见。不论遇着什么问题，总是好好好，是是是，没有自己的观点，不敢谈自己的看法，更不要说表态和做主了。做这样的领导，你的下属都会看不起你，你哪里还有半点威信？

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