联通岗前培训评价及后期培训怎么写( 七 ) _培训

也了解了该如何做一名优秀员工：
1. 团结合作，为企业创造最大效益。在发展经济和社会体制改革的过程中，
“发展才是硬道理” 。只有使企业不断的发展壮大，员工才会有发展的空间。
2. 爱岗敬业。具有坚定的职业信念，追求职业理想；立足本职，作好工作；
具有全局观念，服从调度指挥；坚持实事求是，对工作一丝不苟。
3. 让自己的人生价值在工作岗位上发光，努力发挥自己的聪明才智。
在以后的工作中，忠诚敬业，热情快乐的工作，成为一名领导放心，同事欢迎的优秀员工！
4. 培养良好的道德品质。良好的社会公德，遵纪守法，不作违法乱纪的事情。
不断提高个人素质，形成良好的职业道德。为企业树立良好的社会形象。
5. 以身为（xx公司）的员工而自豪，让（xx公司）因你更强大！
明确了自己今后工作的重点。并充分的了解了如何作一名尽责的员工：
1. 遵纪守法，遵守社会公德，爱岗敬业，恪尽职守。
2. 严以律己，以诚待人，在工作中爱人如己，乐于奉献，虚心请教，
同事间通过互相沟通了解，加深友谊，提倡团队精神、
3. 持续并努力学习专业认知，学做人。踏踏实实做事。心存光明，保持一颗积极、
向上的心。
4. 培养良好的技术水平和岗位能力。胜任岗位工作，具有完成本职工作任务的水平和能力。
具有不断学习、开拓进取、不断提高自己的水平和能力的精神状态。在工作中不断充实自己，
完善自己。
4. 时刻严格要求自己，树立责任意识，以积极/自觉/乐观自信的人生态度，面对工作，
全身心努力，克服挫折，面临失败也毫不退缩，勇敢面对并努力解决。
5. 讲文明，讲礼貌，讲卫生，共同营造美观整洁的环境。
6. 遵守公司各项规章制度，服从工作安排。
以上资料供你参考，希望你能重新整理，以自己的思考角度，加入对
本职工作内容及工作要领的了解，完成这篇作文。
（（希望对你有助））
7.新员工岗前培训通知书怎么写为了满足公司发展需要，打造一支高素质，高效率，高执行力团队；使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力，竞争能力，特制定本方案.
一、目的：本方案属于新员工入职制度之一，在于帮助新入职员工快速溶入公司企业文化，树立统一的企业价值观念，行为模式，了解公司相关规章制度，培养良好的工作心态，职业素质，为胜任岗位工作打下坚实的基础.
二、入职培训共分为 3天，其具体培训表如下：
时间课时地点培训内容培训目的培训方式培训器材考核方法
第一天上午10:00---11:00 1小时公司会议室 1、培训纪律要求2、公司简介3、组织架构4、企业文化；5、未来展望
树立统一的企业价值观念，行为模式，了解公司相关规章制度，培养良好的工作心态，职业素质. 授课投影仪第三天下午笔试