大学生|吃过亏才明白，“校招”和“社招”虽一字之差，待遇却大有不同( 二 ) 求职|招聘|应届生

首先来说校招也有一定的局限性，企业决定参加校招的时候也会结合院校，比如说像阿里，华为这样的名企，通常更愿意到985院校去选人，而普通学院除非有特色专业很强势，否则难以吸引名企大厂，普通院校的学生在校招中接触到的企业质量也一般。

其次企业在同一所学校中招聘，大学生的优缺点会无处遁形，如果大学生参加社招，有些企业对大学生的毕业院校不了解，会放宽要求，但是来校招的企业对本校学生的质量比较清楚，通常只会选择同批生源中最优秀的，如果大学生身无长物，成绩和荣誉没有拿得出手的，那么在校招生很难被好企业录用。

还有一点，校招企业因为和学校合作，所以对学生的管理和要求也相对严格，通常都有正规的实习协议，学生入职后轻易不能违反，就算是实习期想走人也得符合规定，这就要求大学生提前擦亮眼睛，看看协议上是否有不合理的地方，想清楚自己的未来规划，以免入职后发现和自己想的不同，想离职却要赔偿违约金。
【写在最后】
大学生对第一份工作总是格外执著和看重的，所以找工作的过程可能会比较漫长，对待就业谨慎这很正确，但是拖得久了，好的企业针应届生的岗位已经满了，大学生就只能和往届生或者有经验的职场人一起竞争，到时候难度更大。
所以如果大学生想好了要直接就业，那么在毕业之前就要多留意校内招聘会，同时也在网上广撒网，在适当的时机，选择一个满意的企业。
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