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大学生们不舍得走出校门 , 也是听多了大学生就业的现状 , 竞争人数多 , 企业门槛高 , 工作难度大这些信息在大学生还没毕业前就已经听得不少了 , 所以对就业一事充满了忐忑 。
每年高考过后 , 一批新生满怀期待大学生活的到来 , 一批毕业生也将要和大学生活说再见 , 毕业生离校内心总是五味杂陈 , 一方面是不舍大学校园 , 一方面也是对即将面对的就业感到迷茫 。
大学生们对自己的第一份工作往往十分重视 , 希望能各方面都满意 , 并且干得长远 , 通常来说大学生们的第一份工作都是在校招上找到的 , 但是也有部分大学生因为各种原因毕业后才开始找工作 , 也就是参加社招 , 两者听起来都是找工作 , 但其实却有很大不同 。
“校招”和“社招”虽一字之差 , 待遇却大有不同【大学生|吃过亏才明白,“校招”和“社招”虽一字之差,待遇却大有不同】校招企业和社招企业 , 对待大学生的天都有很大差别
通常来讲 , 刚毕业的大学生是没有工作经验的 , 而企业愿意花时间进入学校搞宣讲 , 再一步步笔试面试各种考核 , 就是希望把大学生培养成适合企业发展的职场人 , 能够成为企业的中坚力量 , 所以校招企业通常都比较珍惜大学生 , 也会比较包容 , 大学生入职后会安排专门的老师带领 。
但是社招却不一样 , 社招面对的是所有符合条件的人 , 除了应届生还有往届生 , 比起花时间培养新人 , 社招企业希望找上来的员工很快能为公司创造价值 , 所以对应届生的要求会更严格 , 大学生入职后的压力相对较大 。
“校招”和“社招”给大学生提供的待遇存在差异现如今大学生数量多 , 但好的岗位却少 , 社招企业为了节约成本 , 会存在压榨大学生的现象 , 过了实习期迟迟不给转正 , 或者即便大学生取得了个人成绩也得不到应有的待遇 。
而校招却不同 , 校招招聘一名大学生所付出的成本是较大的 , 培养新人也花费了不少心力 , 所以为了留住大学生会提供较好的待遇 , 很多企业给大学生的年薪更高 , 而且还顺带解决租房 , 吃饭等问题 。
大学生参加社招和校招 , 付出的成本有差异
校招通常是企业主动找上学校 , 通过学校审核之后允许进行宣讲和招聘 , 大学生只要准备好简历就能在校园中选择心仪的企业投递 , 而且经过学校的初筛 , 这些企业大多很靠谱 。
可社招则分散很多 , 就算是大学生在网上筛选 , 也要一家家去谈 , 投递简历等待结果 , 再来回奔波去面试 , 有些企业还要进行复试甚至进入C轮 , 付出的时间成本更多 。
别看社招和校招虽然一字之差 , 但是在很多方面却大有不同 , 有些大学生错过了校招 , 参加校招后吃过亏才明白这个道理 , 所以劝还能参加校招的大学生 , 一定不要放弃每一个找工作的机会 , 积极参加校招 , 说不定就能提前把工作搞定 。
并非所有校招都很靠谱 , 大学生也要学会分辨当然校招也并非绝对完美 , 对于校招中的企业 , 大学生也要学会分辨 。
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