未成年工特殊保护规定,使用17岁未成年工处罚( 二 )


一是拓展了未成年人享有,的权利主要包括生存权发展权受保护权和参与,权尤其突出强调了未成年人的受教育权二是明,确提出了对未成年人享有的权利给予特殊优 。
我国劳动法规定未成年工,是指年满16周岁未满18周岁的劳动者 。
1生命健康权2肖像权3姓名权,4隐私权5受抚养权6荣誉权 。

未成年工特殊保护规定,使用17岁未成年工处罚

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