众多基层员工抱怨银行压力大，这点工资没人信，冲业绩还找黄牛黄牛|职场故事

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【众多基层员工抱怨银行压力大，这点工资没人信，冲业绩还找黄牛】

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现代人最大的一个错觉，可能就是认为经济只有前进、不存在后退。当然，从数据来讲，可能我们依然在向前走。
但只针对普通阶层的话，这几年大家过的多艰难，想必很多行业的人均有体会。以前家长们总觉得“学习好等于以后能过上更轻松的日子” 。现在可未必。
众多基层员工抱怨银行压力大，这点工资你信吗？
提及银行的工作，相信大多数普通家庭都会觉得子女能到这种环境上班，非常不错。很多女柜员颜值不输空姐，但又胜在“坐办公室” ，显得更高端。

男生别管长相身材如何，穿上西装便自带气场，总是跟工厂工人、房产销售看着很不同。但外人眼里光鲜的职业，身在其中才能知道“每天想辞职”的感觉。
有知名媒体调研后揭开银行基层员工的难题。很多从业者抱怨银行的工作压力太大，而收入却低得超过想象。 “这点工资你信吗”？
一位来自邮政的毕业生说，理论上他们工资还行，但扣除社保和未完成目标的绩效，每月合着才一两千。当然，别人可能没有这样夸张，但一线员工普遍对薪酬不满意。

其中重要原因是，这种岗位早就不是家长们想象中“坐着点钱、到点下班”那样百无聊赖。自助存取机普及以后，他们的工作重心，变成“拉存款、谈业务” 。
李某是位已经转岗的人员，她透露：为冲业绩，同事们甚至还需要找黄牛；完不成领导制定的指标，就要靠自己找亲戚、黄牛来存款。
可既然大多数员工都无法完成，领导要这种虚假的业绩干嘛呢。问这话，大概就很天真了。经历过职场无奈的打工人，会知道很多事上面想“好看” ，不会考虑下面员工多难。

难怪有应届生求职时发现，现在许多银行HR会先看家境，再决定是否留用。准备那些专业知识，不如家里有百万存款。这样HR觉得以后能优先冲业绩。
银行工作早已不是曾经的模式，可为何应聘热度不减
家里有人帮忙分到清闲岗位的，工作没那么痛苦自然无需辞职。靠自己考进去的毕业生，多半都是一人完成很多任务，事在不断增加，工资却从不涨。

但考虑到生存，和整个就业环境的处境，只能继续忍受。为何银行非常重视员工体检？因为总是有人因压力大而患上疾病，怕家属闹事；所以希望每年及早发现。
但银行工作被那么多过来人吐槽，为何看看校招、社招，应聘热度丝毫不减？甚至要比以往竞争更为激烈。 300万岗位， 7千万大学生报名。

一是别人口中的评价，不自己经历是难以体会和相信的。在银行上班，对于大多数普通家庭，依旧是相对体面的。尤其家长们自己没做过，会觉得说出去“教子有方” 。
二是目前大学生求职处境不乐观，先别管累不累，能有份“差不多”的活已经不容易。国企五大行被认为“瘦死的骆驼比马大”；至少五险一金有保障，而且有些单位缴纳比例高。