|职场中，如何让领导更多的注意到你，提高自己的工作能力

文章图片

职场中，不管是领导，还是同事，在职场中都不是简单的人，会利用人的人，会耍嘴皮子的很多，但是真正解决问题的人并不多。有时候，说话好听，不仅不能办事，而且还浪费自己的时间，所以职场中要少说话，但并不是什么都不说。职场中，如果让领导觉得，你说的都是废话，那就会减少对你的工作的指示。所以，职场中，如何能让领导更多的注意到你，提高自己的工作能力，是一件费脑筋，费时间的事情。

1.多请教，懂敬畏职场中，多请教，懂感激，领导看重的是，你对职场的态度。职场上，没人愿意给你找麻烦，每个人都是职场人，大家相互尊重，没有谁会拒绝对你的帮助，所以，多请教，请教领导，了解领导的心意和做事方法，只有这样，上司才更容易得到你的信任。
如果自己不懂，也应该虚心听取领导建议，领导让你做什么事，尽量多请教领导，这样才能让自己在职场上更顺利。

2.懂得理清事情，理出头绪职场中，总是遇到各种事情，做事不流畅，让自己很烦躁。别傻傻的以为领导故意刁难自己，因为职场中，领导最喜欢能解决问题的下属。所以，要多去和领导请示，让领导帮忙理清思路，把事情分解，然后把自己要做的事具体化，明白每一件事的要领，这样领导在交代工作的时候，自己才不会做事抓不住重点，领导才更放心，更愿意给你提供帮助。

【|职场中，如何让领导更多的注意到你，提高自己的工作能力】3.多表达，让领导知道你的想法职场中，想法不错，但是不一定适合领导，只有领导愿意听，才能让你成为一个更好的下属。所以，当领导要求你做一个方案，你的想法是可行的，但是领导提出了建议，在这个时候，如果你不仅想法好，而且能说出你的理由，领导一定会更多地听取你的想法。说白了，就是把领导需要的，想提供的，全部给领导说明白，领导才能理解你，认可你，才会给你更好的建议。总之，职场中少说话，不是要不让你说话，而是要先让领导认可和欣赏你，理解和信任你，如果领导觉得你是一个可用之才，那才能更好地利用好你。