|在职场上做真实的自己，别在有任何虚假的成分

【|在职场上做真实的自己，别在有任何虚假的成分】

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曾经的我也是一个不受人重视的人，总会在人际关系这件事上显得格格不入；工作中不给领导交代好，就觉得心里有疙瘩；升职加薪总是很少有领导给我提携；每次和同事出去应酬，吃饭的时候没少买单，结束了才发现同事连句谢谢都不懂。我也曾经想过改变，从我自己开始，去做真正对得起领导信任对得起领导重用的同事，但随着做得越多，发现事事都不如意，领导对你的评价也总是不好，让我觉得很迷茫。后来，看到了这样一句话，改变自己的态度和认知，在职场上做真实的自己，别在有任何虚假的成分。
最终，你会发现，其实改变自己并不是一件多么困难的事情，尤其是对于工作本身来说，只要做对工作，真正地做好了，你并不必需改变自己。 1.学会服从工作安排没有谁愿意在工作中无条件地为领导和其他同事的“意志”服务，可能对于一些不喜欢“拍马屁”和“溜须拍马”的同事，有时你真的会遇到这些人，但是不可否认的是，在许许多多的应酬场合，许多领导和同事就是为了来看看你是不是能够“有能力”为他们办事。记住，在这之前，自己要先把该做的事情做好，当你表现得足够“优秀”的时候，自然而然地，别人也会把工作交给你，至于领导和同事能不能发现，那是后话。
所以，只要自己表现得足够优秀并且在恰当时间做了最适合自己的工作，相信不会有人不重用你。 2.学会做个好人工作中遇到的意外情况很多，遇到麻烦事情，遇到自己不喜欢的人，这些都是很不好的情况。如果你是一个好人，就一定会把工作中遇到的问题解决，哪怕是自己“背锅” ，但要记住，你最终做的工作永远是领导要做的事情，你做的不是坏事，而是让领导和同事都喜欢且信任的事情。记住，没人愿意做一个只知道搞事情，而不懂感恩的傻叉。 3.学会忍辱负重工作中有时一些不愉快时的工作态度上的差异，导致了工作成绩的千差万别，但这只是暂时的，没必要上升到“心理阴影面积”或者“人品问题”的层次中。因为领导或者同事的工作态度有差异，导致了自己无法施展拳脚，但是当你忍受一段时间后，你就会习惯并认同，当领导或同事发现你的成绩和付出时，他们自然而然就会接受你。而当领导或同事发现你成绩不如他们的时候，他们自然而然就会重用你。 4.学会保护自己不管在职场上任何一个场合，保护好自己都是第一件要做的事情。尽管可能每个人性格不同，价值观也会有差异，但是保护好自己就是最基本的，因为可能你做出了让别人讨厌的事情，但是在别人眼里可能只是不知好歹，哪怕你无法摆脱他们的这一标签，尽量把自己的状况和周围的同事讲。