|如果你不想在 5 年内失业,请把自己变成一家公司( 二 )



02你首先是一个人然后才是一个职场人
很多人会有一种根深蒂固的思维:用自己所做的职业 , 来为自己贴标签 , 对自己下定义 。 比如:我是某某公司的;又比如:我是做运营/策划/产品/生意的……这种做法有问题吗?在进行自我介绍的时候当然没问题 , 它可以快速帮助对方了解你 。 但如果你自己对自己的定义 , 也局限在这个思维里面 , 那就未必是一件好事了 。 为什么呢?原因很简单:有什么东西是能伴随你一生的?你的职业吗?当然不是 。 能伴随你一生的 , 只有你自己的能力、经验、知识、思维 , 只有那些真正属于你自己的东西 , 才不会随着外在环境的变化而变化 。 许多人很容易犯这样的错误:把平台「借给」自己的资源当成是自己的资本;把自己因为平台而拥有的权力当成是自己的能力;把自己背靠平台所做成的事情当成自己的成功;把别人因为平台而对你的尊敬当成自己的光环 。 但这些东西始终都是外部的 , 换一个位置就没有了 , 它们不会一直陪伴你 。 真正属于你自己的 , 只有在这个过程中 , 你对各个领域的理解和经验 , 你做事情的「手感」 , 你处理问题的思考方式 , 你归纳、总结出来的方法论 , 你磨炼出来的心性 , 以及别人对你这个人的认可、好感和信任……所以 , 一定要明确一点:你首先是一个人 , 拥有各种各样的技能和经验 , 然后才是你曾经做出来过的成果 , 然后才是你的履历和职业 , 然后才是你的收入方式……你会发现 , 这个思维链条是什么呢?从内部逐步向外部延伸、拓展 。 一定是你内部的东西决定了外部 , 而不是反过来 。 一定不要用外部的事物来定义你 。 一旦你明确了这一点 , 你会发现 , 你就不会那么容易对外界的变动而感到不知所措 。 因为你会清楚地知道:一切行业和岗位都是暂时的 , 你也只是暂时地在这个位置上做事情 , 通过付出你的劳动来收获对应的「经验值」而已 。 你需要考虑的是:我现在做的事情 , 从长远来看 , 能够带给我什么?我这段履历 , 从长远来看 , 对我会有什么影响和帮助?我的工作成果和产出 , 能够如何丰富「我」这一个个体?换句话说 , 成长 , 永远都应该是我们考察一个岗位、一段职业生涯最重要的因素 。 分享一个思维方式:你可以从这三个方面 , 不断去思考自己的定位:01 我是谁?我对自己的定位是什么?我有过哪些能够代表自己的成果和作品?我可以如何让别人记住自己、对自己留下印象?02 我擅长什么?我做过哪些行业和岗位?我拥有什么样的技能和长处?我可以为别人提供什么价值?我希望你在需要什么服务时可以想到我?03 我想做什么?我的长远目标是什么?如果不考虑收入 , 我想做什么?我想成为一个什么样的人?我想在这个世界上找到一个什么样的位置?这三个方面 , 不是一蹴而就的 。 你可以把它们写下来 , 定期去思考 , 以及用它们来驱动自己、反思自己 , 看一看自己手头上在做的事情 , 能否进一步填补、丰富这三个问题 。 只有能够使你变得更好的工作 , 才是有意义的 。

03要去积累资产而不仅仅是资历
那么 , 如何让自己获得成长、变得更好呢?一个最重要的核心思想是:你一定要通过工作 , 不断去积累自己的资产 。 什么是资产呢?简单来说 , 就是可以积累、并为你带来收益的成果 。 我们可以区分两种工作模式:一是依靠出卖时间挣钱、获得回报;二是提供劳动和服务的同时 , 为自己积累资产 。 举几个例子:做咨询 。 你接到一单咨询 , 按部就班 , 为客户解决问题 , 然后拿钱 , 结束 。 那么 , 这是一笔一次性的交易 。 你花费自己的时间换取回报 , 结束了就结束了 , 不会再有别的 。 你接了100个咨询 , 很好 , 这是你的资历 。 它表明你在这一行做了很久 , 表明你是一个有经验的人 , 但也仅此而已了 , 不会为你带来更多的什么 。 但如果你在做这100个咨询的过程中 , 你构建起自己对于咨询的一套方法论 , 并归纳、总结出客户的不同类型和需求 , 再通过每一次的咨询来完善自己这套方法论 , 从而能够更高效地为客户解决问题 , 得到更好的效果 , 甚至还可以把它传授给别人 。 那么 , 这就是你的资产 。 因为它可以通过积累不断地完善自己 , 并为你带来切实的收益 。 同样 , 你跟100个客户打交道 , 成功促成合作 , 这是资历;但与此同时你能够令这100位客户对你留下印象 , 认可你 , 肯定你 , 甚至哪怕你离开了原本的平台 , 客户也愿意继续跟你合作 , 这种口碑 , 就是你的资产 。 很多人常犯的问题 , 就是只有资历、但没有资产 。 这种情况下 , 其实是很难对抗外部环境的变化和不确定性的 。 再拿我自己为例 。 我从开始写公众号的时候 , 就考虑过这个问题:我不追求日更 , 而是希望用更加集中的精力去打磨每一篇文章 , 为什么?就是因为我相信一件事情:一篇精心打磨、「有干货」的文章 , 胜过100篇言之无物的文章 。 后者只是资历 , 前者才能成为资产 。 哪怕你从事的是支撑工作(比如行政、财务、法务……) , 是不是就没办法得到资产了呢?也不是 。 你也可以试着通过建立起一套有效的流程、规范、模式 , 试着去推行 , 看能否提高整体运转的效率、降低风险和成本——那么这些 , 也可以是你的资产 。 以及 , 你分享自己的经验、心得 , 举手之劳帮助一下别人 , 写文章来传播你的知识 , 在更多的场合发出自己的声音、留下自己的名字 , 那么 , 当别人需要「合作」时 , 就有更高的可能性想到你、找到你 , 这些 , 也可以是你的资产 。 简而言之 , 有三种东西 , 都可以成为你的资产:一是你能够拿得出手的成果;二是别人对你的口碑;三是你发出的自己的声音 。 这些资产 , 可以不断地抬高你自身的高度 , 让你更好地把过往的经验和资历 , 变成今后的机会 。 所以 , 无论你在什么行业、做什么工作 , 我都希望 , 你能具备这么一种追求成果和资产的思维 。 可以多问问自己:我在过去这1年/3年/5年里 , 有哪些事情是值得自豪地拿出来跟别人分享的?有哪些事情放在行业里面也是能拿得出手的?我有哪些收获 , 是长远来看都能够对我有帮助的?如果没有 , 也许就是时候需要调整你的工作和思维模式了 。