联想|一旦怀孕自动离职？涉事员工回应情况属实，广大毕业生又长知识了( 二 ) 汽车

大学生在求职的过程中，如果遇到这样的企业，一定要擦亮眼睛谨慎选择其一，招聘启事说得天花乱坠，来了其实不是那么回事的企业毕业生一定要谨慎选择，这类企业能够欺骗毕业生一次，可能就会欺骗毕业生第二次，入职之后，说不定还有什么“坑”等着毕业生去踩。

其二，特别喜欢强调企业文化的企业，每天上班开那种“打鸡血”型会议的企业也要小心，这类企业很擅长给毕业生画大饼，毕业生在这类企业中，往往很难得到成长，如果入职可能只会白白浪费自己的应届生身份。
其三，如果是小型企业，毕业生在面试的时候，可以问一句公司员工的平均工龄，离职率，如果企业的离职率很高，而且企业创办很久，但是却一个老员工都没有的，多半在薪资待遇或者工作氛围上有些问题，毕业生也要小心。

笔者寄语：
现在正值大学生求职的高峰期，希望同学们都能通过这件事，增长更多见识，遇到不符合劳动法的行为，要勇于对其说不，当然更希望同学们能够遇到一份自己真正的喜欢的工作，然后好好把握，在工作中不断成长。
话题讨论：你在工作中遇到过哪些不公平的事情吗？欢迎留言评论。
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