央企|“不考虑二本以下及专升本”，央企的招聘要求引热议，专科生慌了专升本|招聘|大学生

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

【央企|“不考虑二本以下及专升本”，央企的招聘要求引热议，专科生慌了】

文章图片

文/小韵教育说

学历作为就业敲门砖，学历越高的学生往往能拥有更多的就业机会。

虽然相关部门一直在倡导消除学历歧视，但对于用人单位来说，即便是招聘要求中没有写明对学历的明确限制，选拔时还是会额外看重应聘者学历。

这也就是我们经常说的高考改变命运，很多用人单位最认可的是高考后获得的第一学历，而不是最高学历。简单来说，专升本受到的影响最大。
应届生报考央企，却被告知“不考虑二本以下及专升本”面对如今竞争激烈的就业环境，大学生想要获得一份稳定的工作并不容易。央企作为体制内工作，同样受到了不少大学生的欢迎。

从招聘要求来看，央企主要的招聘对象是应届毕业生，这对于刚刚毕业找不到工作的大学生来说，是一个好机会。
小赵是一名今年刚刚毕业的一本生，只是他的一本并不是高考考上的，而是通过专升本成为的本科生。在毕业前，他看到当地一所央企单位正在招聘，便有了报考的打算。

到了面试环节后，面试官看到小赵的学历是某一本院校，但在沟通中得知小赵是通过专升本的方式，表现得便没有之前那么热情了，反而是有些不耐烦。
最后的结果可想而知，小赵没有成功上岸。这也让他很不理解，明明之前沟通得很好，为啥一到学历这里就变了样呢？

怀着疑惑的态度，小赵随后还专门询问了自己没能成功上岸的原因，最后得知是因为第一学历不符合要求。该央企表示：我们不会考虑二本以下及专升本的大学生。
央企招聘要求引发热议，专科生陷入就业迷茫要知道，不同的用人单位总会有自己不同的招聘标准，特别是体制内单位，基本上都有自己所偏爱的一类大学生。

小赵同学将自己的经历发到网上之后，引发了大量的讨论。不少网友纷纷质疑，既然不招收专升本和二本学历以下的学生，为什么不在招聘要求中写明？
同时也有专科生提出疑问，通过专升本考上的一本，也是通过学生自己努力争取来的，怎么就不能作数呢？这样的招聘要求，让专科生怎么办？

本身因为学历限制，专科生的就业机会就不多，在加上学历歧视等原因，这明显是断了专科生进入体制内工作的路。
不过，同学们也不要因此灰心，并不是所有体制内单位都存在这样的要求，专升本学生同样享有共同竞争的机会，建议大家可以提前进行了解。

专科生就业机会相对较少，但并非是没有机会受到大环境的影响，不少人都觉得专科生不好就业。但事实上，从高校毕业生人数来看，专科生依旧是占据了大多数。