|职场中，如何获得领导的重用？

【|职场中，如何获得领导的重用？】

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职场是讲势力的地方，无论职场和领导关系，领导会利用手中的资源，使你更好的达到自己的目标，而你只有顺势而为，才有可能顺利完成个人的目标。为了获得领导的重用，不管你处于哪个角色，首先要对自己有信心。而有信心，就要多方位了解情况，最终确定自己能够获得领导的重用。 1.多接近领导领导很忙，要尽量多接近领导，听听领导的想法，把自己的想法和领导多交流，在和领导沟通的同时，了解领导的思路和要求。每个领导都有不同的性格特点，要根据领导的性格特点去做事，比方说善交际的领导，要多接近领导，多表现自己，让领导感觉到自己的主动性和积极性，在领导需要的时候可以及时出现。

而那些对工作较为严谨的人，则需要多接近领导，多请教，在领导的指导和帮助下，才可能达到想要的效果。 2.多向领导请教很多人在职场上，总是因为各种各样的原因，而耽搁工作。其实，只要稍微多多向领导请教就不用在意领导的态度，就像我们有问题可以向有能力的人请教，但是请教有难度的事情，而不是直接请教领导一样，请教的是有建议和帮助，而不是为了让领导给自己指导和方案。职场之中，领导也是人，肯定有自己的性格和思维，因此不要觉得所有的领导都有自己的性格和思维，在领导的眼里有问就是有问题，没有问题的事情。

其实在领导眼里就是没有问题，只有有问题和有建议的才算事情，因此，请教的时候要多多询问，多多总结出属于自己的思路去解决问题。 3.少抱怨，多做事在职场上，工作并不是唯一的追求，但是可以通过工作来获得自己想要的生活，领导也会因为员工的工作，而获得更多的利益。领导也喜欢做事认真负责，自己也做的很好的员工，因为领导能够看到自己的成绩。领导喜欢认真负责的员工，这也是领导重用自己的一个重要因素。

但是职场之中，不是所有的人都能做到认真、负责和坚持一个东西的一类人，所以不要指望凭借每天工作，来获得领导的重用。 4.给领导面子在领导眼里，给自己面子，是你对领导的尊重。有些人认为给领导面子，那就和领导之间就一定会有所交流，有所联系，领导就会给予自己重用，其实这样的想法是错误的。领导喜欢人能和他有话聊，而不是能和领导站在对立面。