8月19提了离职 , 然后老板也批准了 , 9月18可以离职 , 这个阶段就是招人面试然后交接 , 招聘面试的工作是老板来面试的 , 一周内拉了20人过来面试!然后老板就只看中2个!(也可能新资
【招聘|招聘过来的新人交接有一个星期,老板却不满意要换人】或者工作流程别人不喜欢所以不过来上班也有这种情况吧)然后具体让我交代可以来入职的就是只有2个!我都无语了 , 那既然老板都认可了我就让人家来上班对吧 , 毕竟工资和工作内容肯定是清楚的才会想着来我们公司上班 。
正好2个之中有其中一个明确说可以来入职 。 我是负责包材跟单的工作 , 新人工作内容流程不熟悉很正常 , 可能之前也不是这个行业的 , 所以上手比较慢 , 上周到现在也学了一周了 , 但是上手确实慢 , 然后 , 今大老板找我谈话 , 问我新人上手了没有 , 觉得合适吗 , 要不重新招人来面试吧!!(我内心 。 这人是你老板自己认可的 , 我自己也教了一周了 , 现在又跟我说人不合适不认可 , 早干嘛去了)而且感觉不是他交接不嫌累一样 。
在9月18前 , 中秋这段时间我还要请假一星期回家(亲哥结婚以及中秋一起 , 所以请假)这样我就根本没什么时间再去负责招聘新人 , 而且上手也不是一天两天能教明白 。 这人明明是他觉得合适才让人来入职 , 现在又觉得不合适想换人 。 我是真的不想再招聘了?
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