招聘|找工作遇到HR说“这公司拖欠工资,别来”:背后的原因令全球变暖( 二 )


是打工人没日没夜的血泪 , 然后打工人想要个双休都成了痴心妄想 。
大多数老板 , 希望员工用合伙人的心态去奋斗 , 然而给的工资却连普通水平都算不上 。
很多曾经很热血的员工发现:
自己奋斗了半天 , 还是月薪五千;
然后老板年底偷偷换了车 , 换了房 , 甚至换了老婆 。


第三 , 只有整个职场的风气回归正常 , 打工人的处境才会变好 。
说到职场的风气 , 不得不提到我们人人痛恨的“奋斗X” , 或者说“卷王” 。
如果说职场人对HR的刻板印象是“老板的传声筒” , 那么比HR更可恶的 , 则是打工人当中的工贼 。
如今的工贼换了一个马甲 , 他可能不会明目张胆地去当老板安插在打工人当中的奸细 。
而是通过超出正常的“卷”来让自己在职场里赢得一席之地 。
在卷王的逻辑里 , 没有双赢 , 只有零和博弈 。
他的目标就是把所有人都卷死 , 他就赢了 。

用傻干蛮干 , 加班不要钱等方式 , 来获得老板的欣赏 , 实际上他并没有创造什么有用的东西 。
只是把职场闹得乌烟瘴气而已 。
真正的努力 , 真正的奋斗 , 不会以侵害别人的正当利益为代价 , 更不会用拉低行业底线为代价 。
别人要五块 , 他要三块 , 这就是在拉低行业底线 。
卷王总是以为自己的清醒的奋斗的 , 别人都是混吃等死没出息的 。
实际上卷王根本也没创造出什么 , 所以只是被老板拿来当夜壶使用 , 不会有太大的价值 。
如果公司走下坡路要优化毕业生了 , 第一个上名单的就是他 。
唯有把这种人赶出职场 , 才能停止职场的劣币驱逐良币现象 。
讨论:
你在面试的时候 , 遇到过好心的HR吗?
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