立足|想要在职场立足，有想法并且执行起来有力度很重要立足

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想要在职场立足，有想法并且执行起来有力度很重要。当你的意见被别人直接说服甚至否定的时候，就需要有一套说服别人的方式。如果这个过程能够让被否定你的人有所动容，就会转化成自己的价值。只有被肯定的人，才会有动力，才会有所坚持。有了这种动力和能量，会使自己真正拥有核心竞争力。职场上有很多聪明人，虽然嘴上功夫不会比一般人厉害，但在做事上，一直在偷奸耍滑，不知不觉中获得领导赏识，有时甚至还被领导当成接班人培养。但是，要知道，自上而下的领导看一个人，不仅在外表，还会从言行上全方位观察出一个人的性格来。在领导看来，这类人最大的特点就是：溜须拍马。

【立足|想要在职场立足，有想法并且执行起来有力度很重要】那些混迹职场，见风使舵，溜须拍马的人，看似风情万种，但实际上，却并不是真正的人际交往高手，这种人的成绩往往也低产。有这种特点的领导，一不小心就成了被竞争对手排挤的对象。作为下属一定要当心，别让领导对你下达“封杀令” ，让你成为别人眼中的“红人” 。那么，哪些特征的人，会让领导觉得不可重用呢？不知道感恩的人职场上有那么一些人，总是会觉得别人对自己好，领导对自己好，自己就一定要回报更多？为了自己眼下的利益，就去打压其他竞争对手。在他们看来，在利益面前，所有人都是敌人。所以，才有了领导亲自在公司开会的时候，说了大家听不懂的话。

很可能你曾经为了自己的利益，去打压过一些人，或者与一些人有过节，甚至是结下仇恨，自己却一直不知道，领导说话，却让很多人听不懂。不仅别人，就连你的领导，其实就是看透了你的为人，你只知道自己的“好” ，却从来不考虑他们的感受，这种人最终的结果一定是大家都不待见你，因为根本没有信任可言，无论是在工作中，还是在私下里，都会遭到排挤。自私自利的人职场上，一些人为了自己的利益不择手段，哪怕是有了小小的成就，又或者是有了小小的名气，他们也要去追逐更多的利益，即使别人损你、损合作伙伴，他们也不会去理会。而有些人，虽然也想要获得更多的好处，但是却对自己所做的事心怀芥蒂，只是碍于情面，不好直接翻脸，一直只会逢场作戏地维持关系，甚至还要把这套“玩”得溜。