|不想录用就直说!手机号码倒数第五位为“5”不行,用人标准是啥

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“抱歉 , 我们公司不录用手机倒数第五位是“5”的求职者......”多数毕业生看到这个规定 , 想必一定会大吃一惊 , 因为这个要求可谓“前无古人后无来者” , 根本没听说过 , 如果你遇到这样的公司 , 你会去工作吗?
当然 , 这一点小要求 , 其实是很好满足的 , 换手机号就行了 , 不过这种行为却引起了很多人的关注 , 什么时候用人标准视手机号而定了?网友对此展开了激烈的讨论 。

不想录用就直说!手机号码倒数第五位为“5”不行 , 用人标准是啥?广东省深圳市是一个环境非常好且经济非常发达的城市 , 面朝大海 , 滨海地区特点明显 , 也是很多毕业生想要来扎根的地方 , 不过 , 想在这里找工作的毕业生却遇到了一个“大问题” 。
有位毕业生晒出了自己找工作的经验 , 内容让人啼笑皆非 , 就像开头说的那样 , 一个公司的人事表示 , 手机号码倒数第五位为“5”不行 , 毕业生问为什么的时候 , hr也没有正面回答 。

可能是为了完成面试的任务 , hr只说 , 你可以先来面试 , 录取了换手机号就行 , 这下毕业生就更好奇了 , 所以发出来想问问大家 , 这到底是怎么回事 。
【|不想录用就直说!手机号码倒数第五位为“5”不行,用人标准是啥】网友表示:不想录用就直说!干嘛这么拐弯抹角 , 毕业生找工作不容易 , 这不是耍他们玩吗?但也有人站在单位的角度考虑 , 表示:私企又不是公务员 , 有什么规定还不是人家说了算 , 有什么好纠结的 , 不符合不去就是了 。
找工作如同“儿戏” , 用人标准是啥?眼看质疑声越来越多 , 而后公司人事也回应了此事 , 表示这是公司老板的要求 , 只要符合条件的毕业生满足这一要求就可以上岗 , 否则就不会录用 。

这样一看 , 确实很明确了 , 老板的规定就是用人标准 , 这一条件只是附加项而已 , 不过 , 还有一个为人诟病的地方就是这家公司从事的是教育行业 , 如此的迷信 , 能为教育事业做贡献吗?这一点引起了大家的不满 。
可能大家还是对教育行业的公司比较关注 , 不然也不能揪着不放 , 可透过现象看本质 , 追溯本源还是各单位的要求令人难以消化 , 不少毕业生现身说法 , 他们也会在找工作的时候遇到了很多类似的“乱七八糟”的理由 。

不少毕业生也遇到过相似的情况 , 被拒绝的理由令人无语有些老板在找人的时候会看生肖、姓氏 , 不合财的不会录用 , 可能连谈都不谈 , 例如做生意的不要姓黄的毕业生 , 跑船的不要姓陈的毕业生 , 一出生就这么姓 , 又能怎么办呢?
还有个毕业生表示 , 自己在面试的时候很顺利 , 而且面试官看起来也对自己很满意的样子 , 不仅面带微笑 , 还频频点头 , 可是他却在写评语的时候写到:提前10分钟到 , 没有时间观念 。 毕业生都不知道说什么好了 , 转头就走了 。

还有一个毕业生被拒绝是因为他毕业于一个名字比较长的学校 , 可能单位当成是野鸡大学或是什么不入流的大学了 , 这一点让那个毕业生很委屈 , 明明是通过高考考上来的 , 真的和做梦一样 。