|职场上怎么看待领导说你哪里不好？

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职场是一个充满了竞争和竞争的环境，能够在这种环境里面长久存在着，只要你不是过于跳梁小丑，都会有自身的闪光点。但有些时候跳梁小丑也有被黑掉的时候，比如，有人故意说你的缺点，但是你不要过于敏感，要学会识破这种情况的出现。故意说他的缺点如果一个人故意在别人面前诋毁你的缺点，这就一定有蹊跷了。不是说，有缺点就不好，只是有缺点在这种情况下，在人际关系中，是很不好处理的，特别是在别人故意攻击你的缺点的时候，说说也就算了，但如果当着别人面，或者当着领导的面，说你的缺点很难听或者不好的话，那很有可能会被黑。

所以，如果自己是职场新人，你并不是黑人才在人前说别人的缺点，而是一个职场老手在别人面前诋毁他人的时候，你应该提高警惕。无意说他的缺点比如说，有人在一个群里面说他的缺点来找你的麻烦，比如，这个人喜欢在群里发牢骚，在群里说别人的不好，对自己有意见，那么这类型的话，很有可能被别人当成是在说坏话在别人面前找麻烦。这已经不是好奇心作祟了，而是当做攻击别人的工具来使用。在别人面前说你的缺点如果你的缺点是你自己意识到的，而不是在别人面前说出来的，这种缺点一般你并不需要在别人面前说出来，对其他人而言，是没有伤害的，别人并不关心你缺点的具体内容。

无论领导对不对是否公允，作为职场人来说，看到领导的这些话，只需要把他的一些言行，和实事做对比，就能看出领导说的话值不值得信服；同时如果领导真的是在说你的缺点或者不公正的言论，那可能就是被别有用心的说话者引导话题，或者是利用这些缺点和不公正来让你不开心，如果领导不喜欢你，也不会这样说，但如果是无缘无故的说你的缺点或者不公正言论，而且还在别人面前公开这样的话，那说明这样的领导就对你有意见了。
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