|领导在下班前开会，员工：“你开车轻松！我们追末班车脚底冒烟”

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大家好，今天继续更新【零零后整顿职场】系列！
不知道有没有同款主管？
白天都不知道在哪里摸鱼，一整天见不到人。
偏偏就喜欢在临下班还有十来分钟的时候，突然出现！
说是要开会。
通常这种主管的话术是：
“咱们简单碰一下。 ”
“时间不长，最多15分钟。 ”

然后你就会有一种错觉，好像他真的会在15分钟之内结束会议。
但事实往往不是这样！
这种专门挑下班时间开会的主管，有他的会议，那基本上半小时起步，一小时打底。
全部门的人饿着肚子陪他加班，然后还不许抱怨。
人家可能还会觉得：
只是让你跟着开个会而已，又不是给你什么很难的工作，这还抱怨什么！
然后理直气壮地继续开会。
有些甚至能开到九点、十点，害的员工连末班车都赶不上。

这不是有个公司就出现了这种情况，以前大家都敢怒不敢言。
没办法呀，他是领导，又不能跟他顶嘴，又不敢不参加开会，生怕自己工作丢了。
但是自从部门里来了个零零后员工，工作群画风直接变了：

零零后员工，一顿“火力输出” ，把这个专门挑下班时间开会的部门主管，给整不会了。
据说后续是：
主管临时决定不开会了，大家难得在七点之前下班了！
所以，职场遇到这种事还是需要争取一下的，否则就会让领导越来越肆无忌惮！
从这个案例可以看出现在职场的一个变化：
年轻人越来越“不怕”领导了，也越来越懒得“巴结”领导了。

为什么会出现这种现象呢？我总结了三个原因。

第一，年轻人对职场的“服从性测试”并不买账。

其实临下班时间开会也好，团建的时候领导强迫下属喝酒也好。
这些事情背后的本质都是“服从性测试”：
我比你职位高，我比你年龄大，我比你资格老，那你就得听我的。
在这个单位，我能使唤你，我说话有分量，那你就得按我说的做。

而且，领导的这种支配欲不仅仅体现在工作上，还有生活的方方面面。
比方说人格，比方说提供情绪价值等等。
领导开玩笑，下属必须赔笑。
领导在群里发言，下属就得马上回复鲜花鼓掌大拇指等表情包。
很多职场的中层管理，特别是七零后这个年龄左右的职场人。
他们以前就是在这种职场氛围里过来的，二十多年的职场生涯，可以说一直在“当孙子” 。

现在他们当领导了，甚至说当老板了。
就特别想体验一把当“爷爷”的瘾。
可以理解，因为被压迫久了嘛，现在有翻身的机会，就特别想把自己以前受过的委屈。