|职场上真正成熟的人，都学不来当领导不用哄不闹

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【|职场上真正成熟的人，都学不来当领导不用哄不闹】领导很辛苦，作为下属能有多大的意义，领导需要带领团队走得高能走得顺，而作为下属在能力之外，还得有这样的信念：不断学习、做人做事要实现自己的价值才重要。以下是一组图：

在职场上一定有这样一些人，他们自我感觉很良好，好像别人没了这些就完全跟不上节奏。这些人经常会给人一种无所适从的感觉，不知道做什么事，也没有什么存在感。其实想得到别人的尊重，就得学会主动。不会做人，别人又会怎么对你呢？只会溜须拍马的人一个人对待身边的人都在利用你，那么这人已经和你彻底绝缘了，你再去做什么都是无意义的，因为这种人早就与你渐行渐远。
眼高手低的人有些人想得到别人的尊重，想来想去只能选择一条路：投机取巧，做一些看似合乎道德实则不道德的事，这些行为对于任何一个人来讲都是一种冒险。不懂得谦卑的人我们会把自己的脾气一股脑地发泄在身边的人身上，我脾气不好，想让你看不起我，其实在这里我想说，如果你是一个不懂得谦卑的人，那么你早晚会离开我的，因为你根本不值得我去尊重。不懂得感恩的人有些人看起来脾气好，好像你对他再好，他的内心深处对你的在乎程度少于对别人，因为在你这些没有回应的付出并没有给予该有的尊重。
不懂得进步的人在职场上你能学到的永远只有知识，如果你一味地沉浸在自己所固有的领域里难以改变，那你的路只会越走越窄。别人都对你不尊重，那些对你尊重的人，又有多少是真的尊重你呢？职场不单单只有竞争，还有人际关系，还有团队合作的学问，所以要记住，不要把尊重当成任务来完成。职场上真正成熟的人，都学不来当领导不用哄不闹领导为什么是领导，大家都知道，不用领导的哄，领导才不把你当回事呢，但是真正能够领导的，却很少很少。很多人刚进单位领导就对你很好，你根本不用去闹，甚至根本不会去闹。当时你还很纳闷，领导怎么可能不哄你，但等到你真的把手下当家人一样对待的时候，那才是你真的成熟时候，有了足够的经验和资本可以不用领导哄。有时候领导也会有一句话要哄，可能是在你最困难的时候，也可能是那天情绪起伏很大，总之领导并不是要用哄来对你好。你能够把这些事记在心里，总有一天你会发现领导对于你的好对于你的提携是真实的。 2.面对喜怒无常的领导不要以为别人的喜怒无常就是你的不是。