广汽丰田|经理经验很重要，经理可以教你方法和注意事项，而职员却没办法招聘

【广汽丰田|经理经验很重要，经理可以教你方法和注意事项，而职员却没办法】

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经理经验很重要，因为经理可以教你方法和注意事项，而职员却没有办法，只会盲目的去执行。所以领导总结了下面4点，职员要牢记。经理经验很重要，因为经理可以教你方法和注意事项，而职员却没有办法，只会盲目地去执行。

1、一定要提前通知，避免“提防着”职员上班时间经常会产生混乱，这其实多数都是职员主观上的思想混乱，而领导作为“第一通知人” ，经常会给与指导，让领导心中的不确定减少。提前通知自己和领导，只有在提出的预期效果上有效的时候，这样才能做到保证工作质量、效率。
2、要有积极的态度每个人都有惰性，有点事情就会忽略工作的进度和结果。更别说有些人遇到困难的时候，因为这样的小事而逃避工作。只有你积极的态度，才可以让领导在关键时刻，看到你的积极态度。职场就是这样，领导看到勤奋上进的人，才知道他在努力。当积极的态度被领导看到的时候，领导会把下属当成自己人，才会更容易提拔。

3、不仅仅是把工作做好，要加上人情味在工作时做好自己的工作，也要注重他人的感受，要与人为善，在做工作的同时，关心一下别人。别人也会感受到你的温暖，也会用你的温暖去对待别人。不管是谁，只要是真心为别人考虑，都会感受到你的温暖，因为你的温暖他人都会得到满足。不仅仅是工作上的关心，也要注意别人的看法，这样才能在职场上混的更顺畅更开心，工作再忙，也要处处把别人当成自己人。
4、主动沟通，不要闷头做事有些职员遇到事情不会和领导讲，闷头做事。这个很正常，每个人都有惰性，想当然的认为自己很聪明，可以自欺欺人，并不是自己比别人优秀，而是做着不喜欢的事情。职场上很混乱，如果闷头做事，就会一事无成。因为闷头做事，做出来的东西都没人知道，大多数时间得不到领导的关注，那么自己也不会受到职场的冷遇了。

职场上每个人在职场上的每个阶段都有自己的苦恼和迷茫，想要提升自己就得主动沟通，主动沟通，也就是说你在做事的同时，也要主动向领导汇报。否则就会在你的不断进步中逐渐丧失信心，一段时间不去汇报，很可能就慢慢成为默默无闻的那一个。
最后，小结做的好是老板的赏识，做的差是客户对自己的投诉，做的好是为了赚钱，做的差就是为了钱。领导在考虑问题的时候往往就是利于公司利益，而职员可以直接考虑到自己的利益。职场就是这样，想要获得领导的关注，必须要先去了解领导，让有把握赢得领导的关注。所以，做好自己应该做的事情，一定有很大的提升，别去做“温水里的青蛙” 。