教师|一考生被误认成陪考，如今教师招聘现场孕妇居多，到底是为什么招聘|考试

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导语：有些人考公失败就将自己的目光转向了教育编制，原因就在于现在考教师资格证，没有限制非师范生，学历达标的人，就能够报考。相对比竞争非常强盛的公务员考试，教师编制岗位是比较容易正确的。
对很多人而言，她们知道当老师压力很大，但是想到了一年有两个带薪超长的假期，她们就觉得自己平时付出的辛苦都值得了。

一考生被误认成陪考，如今教师招聘现场孕妇居多，到底是为什么
特别是这些在一线城市当老师的人，她们平时得到的物质待遇是非常好的，而且这一份工作能够稳定到退休。但是谁又能够想到，在教师招聘的时候，竟然会出现一堆孕妇求职的现象呢？

来到了现场发现一堆孕妇考教师编，让人惊讶
虽然我们都明白，孕妇并不是没有工作的权利，她们也是独立的人格，可以自行的追求想要的工作。但是在大家的印象当中，去争取教师编的人，往往都是刚毕业或者是还没有结婚的大学生。

在考试的时候，很多人都会直观的看到自己的竞争对手有多少，但是谁又能够想到在考场外竟然能够遇到这么多身怀六甲的女性呢？
看起来像陪考者的，她们竟然才是参加考试的人，因为所有怀孕女性手里都还拿着复习册。让很多学生都倍感，难道孕育小宝宝的同时，也要如此付出吗？

虽然孕妇们的反应不尽然相同，但是大部分的孕妇在身怀六甲的时候会感觉非常疲惫。所以她们去跟这些奋战到深夜的考生竞争教师岗，实在让人感到佩服。
其实孕妇们之所以能够坚持，原因也是让人非常心酸的，因为她们也想拥有更好的未来，特别是在小生命诞生以后，因为现在有非常多的私企对于孕妇都是有偏见的，这侧面的也逼迫了孕妇需要考编。

社会各种单位对孕妇的态度如何呢，促使她们考编的一大因素
【教师|一考生被误认成陪考，如今教师招聘现场孕妇居多，到底是为什么】其实，对于这些孕妇来说，即便是作为普通女性想要找到一份好的工作，也是不容易的，一旦它们孕育于新生命的时候，就会遭到歧视。前些日子竟然还有一个公司要求这些女性签署一份协议，让她们在怀孕以后主动离职。
可见，是现实的原因逼迫这些身怀六甲，本应该安心在家养胎的孕妇们去竞争编制岗位。对于她们来说，孕育新生命是正确的选择，但是想要同时拥有工作，也是无可厚非的。

现实当中，的确有很多措施在保护职场怀孕的女性，但是对于这些女性的歧视以及偏见，还有其她隐晦的对付手段，还是屡见不鲜的，特别是社会上的私企。
这些孕妇受到了不公平的待遇，她们的身心都受到了伤害，例如，有些公司为了逼迫这些孕妇主动离职，竟然在她们孕期的时候强迫她们增加工作量，虽然没有让她们加班，这样的歧视待遇，想要争取公平权益是非常难的。