美国|在公司领导对待下属不好，该不该辞职？美国

【美国|在公司领导对待下属不好，该不该辞职？】

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有网友问：在公司领导对待下属不好，该不该辞职？是辞职还是接受继续忍受？

1、要么忍，要么让：接受继续忍受，其实这就是一种被对待的状态，忍的是对方，却不是自己。职场上的事情很多，我们会遇到形形色色的人，大家有太多的事情需要与对方沟通协调，或者说只是自己单方面地去沟通协调，这种沟通协调不会使双方获益，而是需要自己的主动权去获得自己需要的利益。如果想与同事好好相处，那么就请珍惜彼此的沟通协调的机会，如果觉得自己过得不舒服，那么就该考虑离职。

2、要么争，要么甩：辞职。一种是要么让，要么离开。在公司与同事相处相处，难免会出现一些不愉快，这时候不要因为这些人际关系不好，而影响自己的心情，不要因为公司某些人际关系不好而感觉自己被针对。该反抗就直接反抗，该撕破脸皮就撕破脸皮。辞职对双方来讲都是最佳选择。

3、要么忍，要么自己走：辞职。既然不想再与这些有关系，那么就自离，自然公司与同事也就不会再有冲突，如果一时半会儿离职不了，那么就好好与那些同事相处，或者是提前做好准备、调整自己的心态，适应各种新的人际关系，不急于辞职。
以上，希望通过本篇文章在职场中能够得到启发，如果觉得有帮助，欢迎关注。