求职|超过40岁，如果失业该不该投递简历，找工作的途径又有哪些？求职

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网上很流行说，如果超过多少岁，还在投递简历就找不到工作，一定要靠人脉啥的。
其实我想说，人脉这回事，也要分情况。
第一，如果你本来是高管
如果你是高管，或者是重点技术型的工作，失业后，人脉肯定还是有的，同行，甚至是你的产业供应链的上下游的公司，都有可能有人脉，过去的合作伙伴，他们都是你的人脉。只要工作态度和能力都比较稳，刚刚说的这些公司，他们都有可能收揽这些人才。
当然，还有平常认识的一些朋友，比如说我之前就帮我一个领导的下属找过工作，毕竟我是人事，也不过就是转发一下简历，人事群里面也不过就像一个捞鱼的小群，大家都在找合适的人员。
相对来说，只是因为以前的岗位，面对的人群多一点，就会有更多的机会认识不同的人，所以这样可以四处打听一下，希望旁边的人也介绍一些工作。
因为现在很多公司，在节省成本，所以都会希望同事能做内推工作，比如说我们公司现在请各个岗位，都在公司的内部群发广告，就希望我们能提供合适的人员，只要入职了，我们都有奖励，因为实际上，我们内部推送的，肯定也是我们这些员工自己考虑过，甄选过再给公司的，减少了人事的工作量，也能有效快速的找到新人，也减少了不少我们自己的招聘费用，这真是一个很好的事情。

第二，普通的工作人
实际上，第一类的人都很少，再说，如果他们过去有做好积累，就是说他们的收入也很多，如果花销控制了，也确实积累得比较多。比如说我一个朋友在国企做中层，他说，万一公司倒闭了，他就不上班了，之前的储蓄是足够后面的生活，然后再买几年社保就可以安心退休。
但是呢，我们大部分的人都是普通人，我很老实地说一句，如果不在网上投递简历，难道你去公司门口等人家贴广告吗？而且在网上投简历还是一个很普遍而又方便地找工作的方式。
而且现在所有的求职网站，都开放了聊天的功能，大家可以通过网站那里聊天，不需要马上见面就可以做一个简单的首次面试，了解双方的情况。我之前就试过，我还在上班，对方就安排了视频面试，还有很多的沟通，都是在微信里面进行，这样就很方便了。毕竟是在口罩时代，大家都想安全一点，有了视频面试，什么都方便。

第三，扩大范围
其实不管怎么样，我觉得还是要大面积的扩大范围。不仅仅是网上投递简历，就是也要和亲戚朋友说，没有工作没有钱并不丢脸，难过的是到时没有钱花，这个才是重点。
所以不要怕没有面子，多去尝试多去问人。

【求职|超过40岁，如果失业该不该投递简历，找工作的途径又有哪些？】有工作，自食其力是一个很好的事情，对于任何人来说，能有一份赚钱的工作，我相信都是一个很值得骄傲的事情。