|职场中，什么样的人会被领导偏爱？或重视呢？

text":"你知道领导什么时候忙，什么时候闲吗？
你知道你发给领导的微信，她会怎么回吗？
【|职场中，什么样的人会被领导偏爱？或重视呢？】你给领导写报告，你的内容通常她会满意吗？
领导要你做事，通常她讲一次，你就能了解她真正要的是什么吗？
领导突然找你的时候，你可以猜到要干什么吗？
......
你是否在上述问题中产生困惑，是否能回到出这些问题呢？
领导和领导是不一样的，每个人都有自己的工作方式，比如有的人喜欢冒险，有的人靠直觉做决定，我们必须先确定我们和哪种领导一同工作，才能有的放矢，得到他们的“偏爱” 。
第一，接到任务时先和老板确认需求和交付内容。
老板发布任务时，最想要的是你及时完成并交付结果。老板交给你一件事去做，你就需要给他足够的安全感，你说今天做完就必须做完；说今天给到就一定要给到。
第二，理解需求后在行动过程中多同步进度。
考虑问题周到细致，没有遗漏，并且有前瞻性，你只布置了一，他却能想到二。而且，理解能力很强，一定能GET到关键点、
第三，明确截止时间前完成交付。
凡事有交代，件件有着落，事事有回音（这也是我特别喜欢跟手下说的一句话），做事特别靠谱。
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