|职场中,不要一开始就去表现得好

|职场中,不要一开始就去表现得好

文章图片

|职场中,不要一开始就去表现得好

职场中 , 不要一开始就去表现得好 , 一副很了不起的样子 , 否则 , 领导会把职责当成责任 , 认为你没做好 , 会把本该你做的工作推卸给你 。 职场上 , 很多人以为很得意 , 就炫耀自己的才华 , 在领导面前表现得很自信 , 其实 , 哪怕这样 , 得罪的还是自己 , 得罪了领导 , 是不可避免的问题 。 作为职场新人 , 能够尽可能的避免与职场老手过多接触就可以 , 因为老手会看穿你的小伎俩 , 看透你的欲望 , 如果你想成功 , 就避免去与那些老手交往 , 那些有权有势的人不会把本该属于你的领导推托给你;别人会看穿你的套路 , 也会看穿你贪婪的嘴脸 , 很多老手的套路 , 职场新人都不会明说 。

职场上 , 很多人在职场上与领导关系不错 , 与同事关系差一些 。 对于这种情况 , 到底是好事 , 还是坏事呢?一般来说 , 领导喜欢与下属关系关系好 , 这两种现象都有可能 。 好事:领导都喜欢与下属关系好的下属职场上 , 下属与领导关系好 , 这在古代就已经有了这种情况 , 所以说 , 下属与领导关系好是正常的 。 在现实生活中 , 一般与领导关系好 , 都是在有利益关系的基础上 , 领导会重用这类下属 , 并且还能够有所得到 , 因为有需要人的地方太多了 。 因此 , 下属与领导之间关系好 , 与同事关系差 , 不一定是好事 , 还会给领导带来麻烦 , 并且还会给下属压力 。

【|职场中,不要一开始就去表现得好】坏事:领导不喜欢与同事关系差的下属职场上 , 没人喜欢与同事关系差的下属 , 这种情况很可能成为自己的绊脚石 。 如果同事关系差 , 会影响自己的工作 , 造成领导与同事关系紧张;如果同事关系好 , 也有损领导 , 影响领导与下属之间的关系和谐 。 因此 , 对于这两种情况 , 都是在影响自己 。 不过 , 在两种情况下 , 都会是“利”在自己的问题 , 所以不必介意 。 无论是下属与领导关系好与不好 , 主要是看你与领导关系 , 能够给领导带来什么利益 , 自己能够得到什么 , 而不是与同事关系好坏 , 影响自己 。