|职场中，不要一开始就去表现得好

文章图片

职场中，不要一开始就去表现得好，一副很了不起的样子，否则，领导会把职责当成责任，认为你没做好，会把本该你做的工作推卸给你。职场上，很多人以为很得意，就炫耀自己的才华，在领导面前表现得很自信，其实，哪怕这样，得罪的还是自己，得罪了领导，是不可避免的问题。作为职场新人，能够尽可能的避免与职场老手过多接触就可以，因为老手会看穿你的小伎俩，看透你的欲望，如果你想成功，就避免去与那些老手交往，那些有权有势的人不会把本该属于你的领导推托给你；别人会看穿你的套路，也会看穿你贪婪的嘴脸，很多老手的套路，职场新人都不会明说。

职场上，很多人在职场上与领导关系不错，与同事关系差一些。对于这种情况，到底是好事，还是坏事呢？一般来说，领导喜欢与下属关系关系好，这两种现象都有可能。好事：领导都喜欢与下属关系好的下属职场上，下属与领导关系好，这在古代就已经有了这种情况，所以说，下属与领导关系好是正常的。在现实生活中，一般与领导关系好，都是在有利益关系的基础上，领导会重用这类下属，并且还能够有所得到，因为有需要人的地方太多了。因此，下属与领导之间关系好，与同事关系差，不一定是好事，还会给领导带来麻烦，并且还会给下属压力。

【|职场中，不要一开始就去表现得好】坏事：领导不喜欢与同事关系差的下属职场上，没人喜欢与同事关系差的下属，这种情况很可能成为自己的绊脚石。如果同事关系差，会影响自己的工作，造成领导与同事关系紧张；如果同事关系好，也有损领导，影响领导与下属之间的关系和谐。因此，对于这两种情况，都是在影响自己。不过，在两种情况下，都会是“利”在自己的问题，所以不必介意。无论是下属与领导关系好与不好，主要是看你与领导关系，能够给领导带来什么利益，自己能够得到什么，而不是与同事关系好坏，影响自己。